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研究工作，對綠色生態(tài)煙葉的內(nèi)涵提出了不同的看法。
他在訪談中指出，綠色生態(tài)煙葉是在提高煙葉安全性、提升煙葉品質(zhì)、保障原料上水平的背景下發(fā)展起來的，其含義
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制度，優(yōu)化工作方法，提高工作效率，為煙草行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面筆者就縣級局如何加強(qiáng)自身管理工作，談一談個(gè)人看法。
一、組織管理
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，只有這樣才會(huì)出效果。
采訪對象3：洪大爺 62歲 職業(yè)：農(nóng)民
洪大哥：我是一個(gè)粗人，也是一個(gè)煙民。要我談對控?zé)煿ぷ鞯?em class="term">看法
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寫保證書、停業(yè)整頓，引起客戶不滿。對此問題，筆者淺談幾點(diǎn)個(gè)人看法。
一、真煙違法流動(dòng)的根源
從市場經(jīng)濟(jì)學(xué)角度講，卷煙作為一種大眾商品，
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，缺乏與零售戶的思想溝通，導(dǎo)致勸退勸離工作進(jìn)展緩慢，甚至引發(fā)了不必要的矛盾與糾紛。為此，筆者有以下幾點(diǎn)認(rèn)識和看法?！? 一、入戶進(jìn)店宣傳 營造法治氛圍
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;讓零售戶看到團(tuán)結(jié)、友愛、互助的力量和它所帶來的紅利。所以，今天我就這個(gè)很受零售戶喜歡和推崇的行業(yè)小組協(xié)會(huì)，來談?wù)勊暮锰幒鸵恍?em class="term">看法，以便更多的零售同仁在經(jīng)營中
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尊重，并把這種認(rèn)同與尊重體現(xiàn)在履行好崗位職責(zé)的思維與行為中。同時(shí)，允許企業(yè)組織內(nèi)部廣大員工在自身的價(jià)值觀念和追求中，有自己的想法、看法。由此可以看出
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的時(shí)候有著鮮明的特征，一般不喜歡店員跟在后面問這問那，或者指指點(diǎn)點(diǎn)，他們相信自己的直覺和眼睛。不在乎別人的看法。有著極強(qiáng)的個(gè)性。有一次，顧客小鄭
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”，重在“準(zhǔn)”。下面就此談?wù)剛€(gè)人看法，不當(dāng)之處請教于各位專家。
（一）實(shí)施卷煙精準(zhǔn)營銷，要在“精”字上下功夫。
筆者認(rèn)為
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經(jīng)理都談到了零售戶的有關(guān)情況和反映，負(fù)責(zé)的片區(qū)零售戶思想動(dòng)態(tài)也差不多。這里自己了解的幾位零售戶思想動(dòng)態(tài)談點(diǎn)看法。
在5月12-14日走訪零售戶過程中，也隨機(jī)詢問了幾位
