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;調(diào)解排隊交售過程中的小糾紛、小矛盾；監(jiān)督收購人員公平、公正、廉潔收購執(zhí)行情況，履行聯(lián)絡(luò)員、調(diào)解員、監(jiān)督員職能。
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網(wǎng)點維穩(wěn)措施，特別是責(zé)任落實、矛盾化解、糾紛調(diào)解、請求匯報等工作要求是否落實到位，確保問題在第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間匯報、第一時間解決。
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高度，認清形勢，狠抓落實，妥善及時解決好煙葉收購中遇到的各種困難和矛盾，做到領(lǐng)導(dǎo)精力不轉(zhuǎn)移，工作力度不減弱，執(zhí)行政策
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按照合同收購，科學(xué)確定開秤時間，全縣定于8月20日后陸續(xù)開秤；四是堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部帶隊交煙制度，安排值班領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理矛盾糾紛
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收購站點設(shè)置茶水點、休息室、工具箱等，做到想煙農(nóng)所想、急煙農(nóng)所急、幫煙農(nóng)所需，同時做好“防火、防盜、防霉變”工作，及時處理并化解收購工作中的各類矛盾糾紛
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提高煙葉純度。四是要通過加大考核力度，促進資源可用性的提升，不斷優(yōu)化庫存煙葉結(jié)構(gòu)，盤活資產(chǎn)，挖掘潛力，緩解煙葉配方結(jié)構(gòu)性矛盾。
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，必須學(xué)會換位思考，從行政相對人的角度去理解、體諒其心態(tài)，拉近與相對人的距離，減少矛盾與糾紛，促進行業(yè)良好社會形象的進一步提升。
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班子成員進行親切交談，詳細了解了基層工組中的困難和主要矛盾。并對下一步工作提出三點要求，一是要加強班子建設(shè)，進一步明確“235”活動的目標(biāo)和方向。特別是黨員干部
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將公開擺賣的莫合煙進行整理收回。
在此次對工人市場的專項治理行動中，通過市局稽查人員的全力宣傳和大力引導(dǎo)，不但減少了執(zhí)法人員與經(jīng)營人員的矛盾沖突，也使周圍群眾
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了2012年上半年全系統(tǒng)經(jīng)濟運行情況，客觀全面的分析了企業(yè)發(fā)展面臨的新的矛盾和問題，明確提出了下半年全系統(tǒng)推進“卷煙上水平”，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的主要任務(wù)，
