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科技創(chuàng)新、精益課題和QC課題等活動平臺，支持被培養(yǎng)人員作為項目負責人或骨干承擔科技創(chuàng)新和課題項目，涌現(xiàn)出一批高技能人才和業(yè)務(wù)骨干，物流科技創(chuàng)新成果豐碩
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，通過組織員工參與各層級技能競賽、開展“名師帶高徒”計劃等，培養(yǎng)造就更多的高技能人才。運用“賽訓(xùn)一體、以賽促培”模式，科學(xué)組訓(xùn)、高效練兵，幫助參賽選手在
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道路上不斷前行，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。2022年，周利強勞模創(chuàng)新工作室獲“天津市十大示范勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室”稱號，廣博
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;充分展現(xiàn)了陜西中煙人才隊伍建設(shè)的新氣象、新作為。希望今后贛陜冀三省中煙公司在技能人才隊伍的建設(shè)和技能等級認定等方面進一步加強交流與合作，培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才。”競賽不只是競技比拼
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據(jù)建模、設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新升級改造等技能人才逐步嶄露頭角；2支QC團隊榮獲“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”，5項六西格瑪成果榮獲“中質(zhì)協(xié)質(zhì)量技術(shù)獎優(yōu)秀項目”，1項QC成果榮獲
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、素質(zhì)高的專業(yè)人才隊伍，為產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入強勁動力。赤峰煙草在“抓培訓(xùn)、建機制、搭平臺”等方面精準發(fā)力，以掛職干部、新入職大學(xué)生、高技能人才培養(yǎng)為重點，
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機制，每年根據(jù)員工年齡結(jié)構(gòu)，從青年員工中選拔出思想覺悟高、能力素質(zhì)強、業(yè)務(wù)成績好的員工進行推優(yōu)入黨，并將高技能人才列為黨員發(fā)展對象。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)同部署
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科技。數(shù)據(jù)采集、電氣控制、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫搭建、功能模塊開發(fā)、3D制作、大數(shù)據(jù)建模、設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新升級改造等技能人才逐步嶄露頭角；2支QC團隊榮獲“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”，5項
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，恰恰增強了我們干好工作的底氣?！鼻嗄旯歉杉姘踩珕T張華榮欣然說道。工匠帶徒弟，技術(shù)傳幫帶。想要高技能人才越來越多，帶徒是一條必經(jīng)之路。多年來，
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與評委入庫培訓(xùn)，3人參加創(chuàng)新工程師培訓(xùn)認證。另外，他們舉辦創(chuàng)新技
能人才培訓(xùn)班2期，著重宣貫管理創(chuàng)新、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、標準化運行及知識產(chǎn)權(quán)保護等知識?！耙郧?/div>
