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素材和思路。幾年的全員學(xué)習(xí)，東?？h局有2名同志通過了以難考著稱的國家司法考試，47人取得了專賣管理技能鑒定證書，基層中隊(duì)長周明飛榮獲“全國煙草技術(shù)能手”稱號(hào)
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;公司）參加“第一屆全國煙草行業(yè)卷煙商品營銷職業(yè)技能競(jìng)賽”的通知，激動(dòng)之余也有幾分忐忑，“如果拿不上名次豈不是辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的期望？公司
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局（分公司）組織的客戶經(jīng)理專業(yè)知識(shí)考試中，取得了令人滿意的成績，從而有效地提高了自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)
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勞動(dòng)技能競(jìng)賽，為企業(yè)和行業(yè)贏得了榮譽(yù)。如今，他們又通過了“德國標(biāo)準(zhǔn)”的考驗(yàn)，出色地完成一系列金切加工和裝配任務(wù)，以一個(gè)凸輪片裝配為例，
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本科生甚至更高學(xué)歷的員工，因?yàn)樗麄兙邆漭^高的學(xué)歷、技能，擁有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)工作的期望值較高，選擇跳槽的愿望更強(qiáng)烈。
3、認(rèn)知程度。隨著員工
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“質(zhì)量第一”的觀念，動(dòng)員員工積極參加質(zhì)量管理活動(dòng)。
2、進(jìn)行質(zhì)量管理的基本內(nèi)容教育，傳授質(zhì)量管理的方法和技能。
3、開展技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工
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，東?？h局有2名同志通過了以難考著稱的國家司法考試，47人取得了專賣管理技能鑒定證書，基層中隊(duì)長周明飛榮獲“全國煙草技術(shù)能手”稱號(hào)，縣局則是多次被
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淚水藏在心中，有了無數(shù)苦累的日子；我們苦練技能，有了無數(shù)激情燃燒的日子。
廈煙已成為中國煙草行業(yè)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)之一，但廈煙人追求的是更高、更快
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為重點(diǎn)。繼續(xù)推廣“135”工作法，努力提高員工技能水平、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新活力。首先是提升服務(wù)客戶的能力，搞清楚“客戶需要什么，應(yīng)該提供什么”的問題，
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，充分了解客戶和消費(fèi)者的需求。在“泰山過百萬、人人比貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)中，全體員工深入開展崗位創(chuàng)新、技能競(jìng)賽和建功立業(yè)活動(dòng)。
在山東中煙人的不懈努力下，2011年11
