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過(guò)程中一直注重保持徽文化的“獨(dú)占性”。
這樣的“獨(dú)占性”，對(duì)于消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，很容易使他們聯(lián)想到徽煙生長(zhǎng)的獨(dú)特環(huán)境：地處北緯30度，沙性土壤
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應(yīng)當(dāng)注重在職員工的健康狀況，不僅包括身體健康，同時(shí)包括心理健康。健康的心理不僅能保證身體的健康，提高工作效率，增加經(jīng)濟(jì)效益，也能
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。尤其是要注重零售經(jīng)營(yíng)中的一些細(xì)節(jié)，將小事做好，將細(xì)節(jié)做實(shí)，勢(shì)必會(huì)贏得顧客支持和信賴(lài)。零售戶戒除“虛假?gòu)V告，忽悠顧客”的壞毛病需要勇氣，
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的工作重心要從“抓銷(xiāo)量”“提結(jié)構(gòu)”轉(zhuǎn)移到市場(chǎng)分析、客戶服務(wù)和品牌培育方面，突出市場(chǎng)信息采集，注重個(gè)性化服務(wù)，加大重點(diǎn)品牌培育，打造一支以后臺(tái)支持前臺(tái)
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，將政治責(zé)任強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)水平高、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到法規(guī)崗位上。注重保持法規(guī)人員的穩(wěn)定性，規(guī)定法規(guī)人員一經(jīng)聘用要在一定時(shí)間內(nèi)相對(duì)固定，不得隨意調(diào)崗，頻繁換崗
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，進(jìn)行培育宣傳，以維護(hù)消費(fèi)者身心健康。特別要注重那些低焦危害、細(xì)支新品的培育與推薦工作。要真正地多多為零售戶著想，多為他們的健康著想。這樣才能贏得顧客的支持和信賴(lài)
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，而且煙草的尼古丁含量?jī)H有0.04毫克，含量小到可以忽略不計(jì)的程度，其高端品質(zhì)不言而喻。與大煙草公司要求農(nóng)場(chǎng)主注重煙葉產(chǎn)量不同，22世紀(jì)集團(tuán)專(zhuān)門(mén)委托美國(guó)
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拜訪和訂單管理上，要求客戶經(jīng)理更加注重終端營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，強(qiáng)化訂單管理，及時(shí)了解并掌握零售客戶庫(kù)存信息、需求情況和經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。
訂單管理是“根基”。在新的客戶管理
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，開(kāi)始注重消費(fèi)者的偏好了。不再盲目的搞促銷(xiāo)了。
總有一天，市場(chǎng)會(huì)迎來(lái)新的競(jìng)爭(zhēng)法則，總有一天假想敵會(huì)真實(shí)的出現(xiàn)在我們面前。但是我們有理由相信那時(shí)的煙草人必定會(huì)用自己
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建設(shè)、整頓規(guī)范等工作進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃，將多項(xiàng)管理要求在輸入端進(jìn)行整合，在輸出端進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一，有效避免了多頭管理的現(xiàn)象。例如：物流配送中心注重從管理
