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統(tǒng)治者的呼風喚雨、英雄的轟轟烈烈、探險者的瘋狂追逐，但卻一直堅信人生而平等，坦誠、真實、平凡，希望與周圍的人打成一片?！按髮殹钡倪@種品牌個性可以從“凡夫俗子
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，希望他們不僅愛情萬年紅，未來的小家庭也萬年紅！”，年邁的老王拿著這包煙看著兒子，目光中充盈著對孩子未來滿滿的期望和深切的祝福
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，一旦感覺吸味不對勁，首先就會懷疑是假煙。這樣，退換帶來的損失需要自己承擔，壞了名聲，就不是小問題了。因而，希望廣大
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的愿望越來越強烈。
2005年，王清軍退居二線后，鎮(zhèn)里和村里主動邀請他回村挑“擔子”?！爱敃r大家都希望他回來，有能力，會干事，也是
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過不去。
2、客觀原因。一是前景誘導(dǎo)因素。前景是展示員工的憧憬與期盼，可以激發(fā)人的力量，給迷茫的員工帶來自信。沒有前景就沒有希望，就會出現(xiàn)諸如茫然、彷徨等種種
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。這樣的腐敗事件不追查，這樣的四風問題不糾，如何讓稅務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部樹立起為黨為政府工作，為人民服務(wù)的意識呢？針對這個事件，希望
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煙工業(yè)的專家齊聚納雍，針對煙農(nóng)的一些生產(chǎn)誤區(qū)提出了建議。
湖南中煙代表易建華：“畢納1號葉片多，老百姓希望多留葉片，這是一個誤區(qū)；
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學習的。
盡管兩位大伯PK結(jié)束了，但留給我們無限深思，希望能給零售戶一些借鑒和啟發(fā)。這正是：
各位看客笑盈盈，
爭瞧比賽定輸贏
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，不僅將重心轉(zhuǎn)移到中檔煙酒上來，同時他還計劃推出一系列促銷方案，譬如買一瓶“五糧液”經(jīng)典52度送一包硬“中華”等，他希望以此拉動店內(nèi)高端酒的銷售
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興奮地自娛自樂一場。
老煙斗：我們最近一直在討論“同工同酬”的問題，但對于我們的休息問題希望行業(yè)還是要加強管理，規(guī)范制度，給我們每個人以休假
