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譴責(zé)騙子的可恥之外，是不是也應(yīng)該反思一下這些受騙上當(dāng)?shù)牧闶蹜?em class="term">自身到底沒有錯(cuò)，需不需要負(fù)一定的責(zé)任嗎呢？為了更好地幫助零售戶提高警惕性，筆者認(rèn)真
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卓有成效的工作，為自身的經(jīng)濟(jì)建設(shè)起到了較大的作用。但是在取得驕人成績的同時(shí)，也必須清醒地看到企業(yè)思想政治工作不同程度地還存在一些新的問題、新的矛盾，特別是在
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，但這些綜合服務(wù)商所經(jīng)營的產(chǎn)品品牌也必須是有價(jià)值的品牌。
餐飲渠道的平價(jià)化，主要源于餐飲渠道自身盈利模式的需要。
權(quán)貴消費(fèi)的受阻，許多酒店賴以生存的“不求價(jià)格
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;還要在自身的工作中體現(xiàn)出來，他們是名副其實(shí)的實(shí)踐者；對于新入職的員工，要讓他們了解企業(yè)的歷史、文化、制度、行為規(guī)范等，用良好的組織風(fēng)氣和文化影響
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載體，將“三感三珍、三追三提”（感恩制度、感激組織、感謝同志，珍惜行業(yè)、珍惜崗位、珍惜待遇，追求信念、追求實(shí)干、追求業(yè)績，提升自身
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，這種需求是固定的，無法被其他單位或群體滿足的。然而從卷煙自身的商品屬性出發(fā)，卷煙雖屬特殊商品，但其畢竟是種商品，絕對意義上的不流通在
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，是人類在處理自然界和人類社會(huì)為了滿足自身的需求而創(chuàng)造出來的物質(zhì)財(cái)富和非物質(zhì)財(cái)富的總和。被譽(yù)為“企業(yè)文化理論之父”的美國管理學(xué)家Edgar H. Schein認(rèn)為“文化是一個(gè)集體在其整個(gè)歷史中習(xí)
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意識(shí)，用實(shí)實(shí)在在的、具有個(gè)性化的服務(wù)來贏得每位客戶的心，將和諧煙草的理念傳到千家萬戶。
（四）努力增強(qiáng)自身素質(zhì)不斷提升服務(wù)水平。
隨著
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可以根據(jù)自身情況創(chuàng)建成長學(xué)院，促進(jìn)拓寬培訓(xùn)渠道，完善流程制度，促進(jìn)青年員工的全方位發(fā)展。
（2）強(qiáng)化培訓(xùn)考核，
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卷煙自身品種要豐富。也就是零售戶要注意合理進(jìn)購卷煙品種，要兼顧本地產(chǎn)、外地產(chǎn)煙的搭配；同時(shí)還要注意高中低檔次的卷煙的合理搭配，要讓顧客有充分的選擇余地
