為您找到相關(guān)結(jié)果 28338 篇
-
，煙草也會定期組織各種崗位培訓(xùn)、考證培訓(xùn)，提升員工技能，幫助其發(fā)展和成長。
雖然各種課程中都會穿插和涉及到企業(yè)文化的內(nèi)容，但是專題的企業(yè)文化培訓(xùn)
-
;客戶經(jīng)理薛鵬飛經(jīng)常對零售客戶這樣說。也是，與其給條魚，還不如給張網(wǎng)，漁網(wǎng)可以不斷地令資源再生。幫零售客戶賣一次煙，不如教會他營銷技能，
-
發(fā)揮了很重要的作用?，F(xiàn)代的管理理論和方法，再輔以商業(yè)案例的分析和決策技能的培訓(xùn)，MBA教育越來越重視培養(yǎng)那些具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的應(yīng)用型和復(fù)合型人才。
但是，MBA
-
物資供應(yīng)站、煙葉收購管理站、煙農(nóng)致富加油站、專賣政策宣傳站、卷煙營銷服務(wù)站、煙草文化傳播站、職工技能培訓(xùn)站和工商互動的開心驛站為一體的生產(chǎn)銷售前沿服務(wù)陣地，當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)都戲稱煙葉工作站就是“煙農(nóng)
-
;包括掌握煙草專賣執(zhí)法業(yè)務(wù)知識、情報學(xué)理論知識、計算機(jī)知識、還要具有較強的邏輯思維分析能力和文字表達(dá)能力等。這是涉煙情報工作質(zhì)量的保障。涉煙情報信息收集人員在自身業(yè)務(wù)技能加強的同時，還需要
-
;那么在落實卷煙營銷任務(wù)時必然會出現(xiàn)一定的偏差與不足。反之，如果客戶經(jīng)理具有較為豐富的營銷經(jīng)驗，而缺乏營銷理論知識和技能。那么，也無法真正使得其開展的營銷服務(wù)
-
意識；二是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)先進(jìn)、追趕先進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)，提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能，不斷摸索創(chuàng)新適合企業(yè)和員工的工作方式、方法；
-
主要培訓(xùn)內(nèi)容。今年培訓(xùn)的主要內(nèi)容是‘135’工作法和信息系統(tǒng)應(yīng)用?！鄙暧兰t介紹道。
除了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，廣州市局（公司）還積極開展?fàn)I銷人員的知識技能競賽
-
：“我曾經(jīng)是一名美式足球運動員，從運動員生涯，我了解的是取勝需要實力和技能，但是，最為重要的是要有取勝的意愿——追求成功的沖動。當(dāng)然
-
，缺乏科學(xué)的進(jìn)銷存管理，營銷缺乏有效手段和技能，還有很多零售客戶的品牌意識不強，只重視暢銷牌號，不重視引導(dǎo)和推薦，品牌培育手段
