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禁令”，并相互提醒、相互監(jiān)督，做到違反“六條禁令”的事堅(jiān)決不做，主動接受行業(yè)內(nèi)外的監(jiān)督；開展明示承諾、服務(wù)承諾、執(zhí)法承諾等活動，
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、落實(shí)工作見實(shí)效），構(gòu)建“事前、事中、事后”全程監(jiān)管體系。在工作推進(jìn)中，將重點(diǎn)突破公開招標(biāo)難點(diǎn)，做到能公開招標(biāo)的全部公開招標(biāo)、公開招標(biāo)的要確保真招標(biāo)
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;做對集體有益的事；二是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)真正提高履職能力；三是要積極投身“三講”教育活動，通過活動的開展，（如
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，提高班子的整體合力，自覺做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事不做。
五是求實(shí)關(guān)。忠于職守，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決做到真學(xué)、真言、真干，
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、入行。4月28日，甘肅漳縣局（營銷部）在組織全體職工開展“文化故事大講堂”主題演講比賽活動?！? 經(jīng)各部門推選的競賽選手以身邊事、身邊人的感人事跡為主
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謀“金點(diǎn)子”征集活動?；顒诱骷瘜ο鬄槿w干部員工，要求結(jié)合員工自身工作或身邊的事，提出合理化建議，掀起我為邳州煙草謀發(fā)展提供具有針對性、操作性和較高的決策參考價(jià)值
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實(shí)行事前、事中、事后專賣管理監(jiān)督，變專項(xiàng)行動為日常監(jiān)管。
四是以考核為手段，及時(shí)落實(shí)整改措施。對內(nèi)部監(jiān)管查到的違規(guī)行為，不僅嚴(yán)肅處理，下發(fā)整改
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體系。
二是處理好一個(gè)關(guān)系。即處理好解放思想與統(tǒng)一認(rèn)識的關(guān)系，讓全體干部職工“想干事、能干事、會干事、干成事、不添事”。
三是完善一個(gè)機(jī)制。即進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)
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，查找主要風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)；根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)大小確定跟蹤審計(jì)主要內(nèi)容；根據(jù)確定的主要審計(jì)內(nèi)容，制定與之相適應(yīng)的跟蹤審計(jì)的事前審核、事中控制和事后監(jiān)督的流程、制度
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六項(xiàng)常態(tài)化工作：一是治理機(jī)構(gòu)要常態(tài)化；二是教育管理要常態(tài)化；三是問責(zé)治懶要常態(tài)化；四是問效治庸要常態(tài)化；五是問事治散要常態(tài)化
