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兢兢業(yè)業(yè)、在平凡的崗位上做出的不平凡事跡，從不同側(cè)面、不同角度，與大家分享了對(duì)崇高的認(rèn)識(shí)，對(duì)奉獻(xiàn)的理解。報(bào)告團(tuán)成員愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的感人事跡深深打動(dòng)
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推進(jìn)績效管理工作。在“效率優(yōu)先、兼顧公平”的前提下，將績效考核結(jié)果與人事管理對(duì)接起來，把每名員工月度、季度、年度績效評(píng)價(jià)結(jié)果納入個(gè)人人事管理檔案，不但把其作為
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，提高員工的工作積極性。
3、關(guān)心員工，不是只關(guān)注員工眼前的物質(zhì)利益或者關(guān)注員工物質(zhì)上的收入等等，最重要的是要給員工提供良好的個(gè)人事業(yè)平臺(tái)。員工喜歡這個(gè)企業(yè)
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法制化軌道，真正做到依法治企”。多年來，企業(yè)的生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、監(jiān)察、審計(jì)、人事、采購等管理部門，在自身的學(xué)習(xí)中都有針對(duì)性的安排強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)。結(jié)合部門業(yè)務(wù)
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的法律意識(shí)。
四是人事管理工作進(jìn)一步規(guī)范。高度重視人事管理工作，深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)和崗位技能人才隊(duì)伍建設(shè)，積極鼓勵(lì)干部職工參加專業(yè)技術(shù)和崗位技能鑒定；強(qiáng)化勞動(dòng)
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過河煙站黨支部支委。在每個(gè)支部配備了專、兼職紀(jì)檢委員。二是堅(jiān)持民主集中制原則。堅(jiān)持重大資金開支、人事調(diào)整、工程建設(shè)項(xiàng)目由黨委班子集體研究決定，并開好專題民主生活會(huì)，深入開展
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議事日程，形成一把手負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、人事科、縣局（營銷部）等單位（部門）具體實(shí)施的工作機(jī)制，從生活上關(guān)心、思想上
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文化故事巡回報(bào)告團(tuán)成員，深情講述發(fā)生在身邊的一樁樁、一件件踐行金葉文化的感人事跡
公司領(lǐng)導(dǎo)和市場營銷中心、全場黨員干部齊聲高唱《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》
楊自業(yè)在講話中
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;合理調(diào)配物流人員?！? 全市物流改革后，取消部分卷煙營銷部保管員（接貨員）崗位，其余人員報(bào)市公司人事勞資科統(tǒng)一安排工作，市局
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，大力整合員工隊(duì)伍，提高員工整體素質(zhì)。
二、深化改革與提升員工隊(duì)伍素質(zhì)的關(guān)系
當(dāng)前，煙草行業(yè)正在進(jìn)行人事用工分配制度改革，這項(xiàng)改革的出發(fā)點(diǎn)就是
