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，能感受到與企業(yè)決策者、中層管理人員平等的對話，在一種得到尊重、得到平等、公平對待的環(huán)境中，更好地接受企業(yè)決策者、中層管理人員對企業(yè)內(nèi)部的集體共識，
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，具有很強(qiáng)的法律約束力，“人不畏法”說明法治的軟弱，構(gòu)建法制社會的缺失應(yīng)該引起各級政府足夠的重視。二是“法律面前人人平等”的原則被扭曲，弱勢群體固然值得
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作為縣級“三線”（煙葉線、營銷線、專賣線）中層管理人員任職資格，對技能突出及取得高一級技能資格的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)操作類一線員工，在符合計(jì)算機(jī)技能水平等條件時(shí)
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要正確對待義務(wù)和權(quán)利的關(guān)系。政協(xié)委員不僅僅是一種榮譽(yù)，更意味著責(zé)任和使命。政協(xié)委員必須平等地、全面地、嚴(yán)格地履行義務(wù)和行使權(quán)利。政協(xié)委員在義務(wù)和權(quán)利面前是平等的，都要
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煙草在線畢節(jié)消息 黨的十八大作出承諾，讓農(nóng)民得到更多土地增值收效，讓廣大農(nóng)民平等參與現(xiàn)代化進(jìn)程、共同分享現(xiàn)代化成果。這是當(dāng)代社會最大的惠農(nóng)政策，是縮小
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，從而真正向?qū)崿F(xiàn)平等互利、長期合作、共同發(fā)展的新型客我關(guān)系質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
（2）對于最終年度考核表現(xiàn)突出的村級組織和個(gè)人將由管理所上報(bào)采取年終表彰、電臺宣傳
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穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略措施，通過改善生產(chǎn)條件、推進(jìn)科技進(jìn)步、提高機(jī)械化作業(yè)水平等措施，把煙農(nóng)從勞動強(qiáng)度大、作業(yè)效率低、技術(shù)較復(fù)雜的傳統(tǒng)種煙模式中解脫出來，實(shí)現(xiàn)輕松種煙、簡單
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的基礎(chǔ)前提。要從當(dāng)?shù)厝丝谝?guī)模及結(jié)構(gòu)、吸煙人數(shù)及比例、吸食檔次及數(shù)量、消費(fèi)習(xí)慣及趨勢、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平等方面因素入手，構(gòu)建市場和消費(fèi)信息采集體系，進(jìn)行市場與消費(fèi)調(diào)查摸底、動態(tài)
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柳州網(wǎng)建會的召開，把零售終端建設(shè)作為卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重要組成部分，為實(shí)現(xiàn)與零售客戶的“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”探索了新的路子?！? 2002年的上海網(wǎng)建會至今已
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成員進(jìn)行補(bǔ)充與分析，接待領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)傾聽、幫助分析。在輕松、融洽、平等的氛圍中，通過“一飲、二喝、三品”，讓問題在大家的各抒己見中被發(fā)現(xiàn)，反復(fù)剖析
