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，會(huì)議要求：一是加強(qiáng)員工教育，提高全員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合日常工作和員工個(gè)體素質(zhì)，制定員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確員工教育培訓(xùn)工作重點(diǎn)
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”等監(jiān)督制度，把中層干部日常工作與工作之外的行為置于制度的規(guī)范約束之下，有效防止了“不作為”、“亂作為”和以煙謀私、生活腐化的現(xiàn)象發(fā)生。三是構(gòu)筑社會(huì)監(jiān)督線。從社會(huì)各界聘請(qǐng)6
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成果利用。堅(jiān)持PDCA循環(huán)原理，充分利用客戶滿意度調(diào)查分析結(jié)果，采用針對(duì)性有效措施融入日常工作，進(jìn)一步縮小客戶真實(shí)需求與服務(wù)工作質(zhì)量之間的差距。三是提升服務(wù)
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自查情況，開展全面復(fù)查。對(duì)復(fù)查中存在的問題，不僅要列入當(dāng)月工作考評(píng)中，而且要全市通報(bào)批評(píng)，主要領(lǐng)導(dǎo)到市局做解釋說明。
扎實(shí)開展創(chuàng)建日常工作
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，認(rèn)真分析安全生產(chǎn)形勢(shì)和冬季安全管理工作特點(diǎn)，結(jié)合日常工作查找安全管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定切實(shí)可行的措施；嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理
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確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、長(zhǎng)治久安。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各部門要把“治庸問責(zé)”當(dāng)作日常工作的一件大事來抓，并建立長(zhǎng)效機(jī)制。為確保下階段工作順利開展、達(dá)到預(yù)期目的，務(wù)必堅(jiān)持
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；四是踐行工作目標(biāo)，制定“135”工作法推廣實(shí)施計(jì)劃和考核細(xì)則，將“135”工作法與市場(chǎng)和客戶緊密相結(jié)合，各項(xiàng)日常工作要及時(shí)、準(zhǔn)確的錄入到湖南省
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負(fù)責(zé)人的工作情況匯報(bào)。由于施甸縣局（分公司）日常工作開展扎實(shí)，對(duì)待此次檢查考核做了充分的準(zhǔn)備工作，痕跡資料規(guī)范齊全，受到了市局考核組
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的進(jìn)度要抓緊；二是要兼顧全面審計(jì)工作和日常工作，需要整改的問題要合理安排，加大力度整改；日常的業(yè)務(wù)和工作要正常進(jìn)行，不能以全面審計(jì)為
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長(zhǎng)期規(guī)劃，用危機(jī)理念來激發(fā)自身的憂患意識(shí)和奮斗精神，將危機(jī)的預(yù)防處理作為日常工作的組成部分；要把企業(yè)危機(jī)管理工作擺上重要議事日程，抓好工作結(jié)合
