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文化是無形的力量，榜樣和標(biāo)桿的作用十分明顯。要建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，就必須不斷地進(jìn)行思想強(qiáng)化，用先進(jìn)的思想觀念、企業(yè)理念規(guī)范自己的行為。
一是緊緊結(jié)合
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合乎大眾要求，合乎健康生活理念，盡職盡責(zé)地做好公共場合禁控?zé)煹牡浞?。同時(shí)要讓全社會(huì)各方面的力量都參與進(jìn)來，首先作為政府部門要大力宣傳，要嚴(yán)格執(zhí)行
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兌換實(shí)惠。積分卡是我吸引顧客長期實(shí)施消費(fèi)行為的一項(xiàng)有效促銷措施，為了穩(wěn)定顧客源，削減競爭對手的力量，感謝顧客長期對我商店的大力支持，每到重大節(jié)日我
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控制的時(shí)機(jī)，對煙農(nóng)隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化，培養(yǎng)一批煙葉生產(chǎn)的中堅(jiān)力量，完善煙技員隊(duì)伍管理機(jī)制，引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)煙技員隊(duì)伍，形成合理梯隊(duì)
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;讓我們零售對品牌有了更深的了解，泰山品牌正是一顆崛起的新星，泰山（紅錫包）的回歸，給泰山品牌又增添了雄厚的力量，
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，無論是老牌勁旅，還是新生力量，亦或是中游勢力，興與衰、進(jìn)與退，都更多是由企業(yè)實(shí)質(zhì)化營銷與經(jīng)營的實(shí)力與創(chuàng)新力所決定。在市場不進(jìn)則退的歷史
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的選拔上，通過嚴(yán)格的選拔程序，把精干力量充實(shí)到了內(nèi)管崗位上來，并加大了日常工作以及履職情況考核，有效增強(qiáng)了專賣內(nèi)部監(jiān)督管理工作的整體實(shí)力
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A. Flores 1975 Serie Privada Capa Habano SP52
亞伯拉罕弗洛雷斯已成為世界優(yōu)質(zhì)雪茄的一個(gè)新力量。如果他的名字你未曾聽聞,這可以理解。直到最近
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的危險(xiǎn)源進(jìn)行充分辨識(shí)，落實(shí)預(yù)防措施。同時(shí)抽調(diào)骨干力量組成安全監(jiān)管督察小組，對每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)區(qū)域進(jìn)行監(jiān)控排查，達(dá)到既要責(zé)任分工又要相互配合，推進(jìn)
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（分公司）領(lǐng)導(dǎo)第一表率作用，為員工樹立榜樣?！鞍駱拥?em class="term">力量是無窮的”?？h局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)生活在群眾之中，面對金錢的考驗(yàn)
