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的品牌正在穩(wěn)步擴(kuò)大規(guī)模。他們對百萬箱的數(shù)字不再過于迷戀，而更多地關(guān)注銷售收入和單箱結(jié)構(gòu)等含金量指標(biāo)，同時(shí)毫不松懈地打造技術(shù)硬實(shí)力和文化軟實(shí)力，不斷增強(qiáng)品牌發(fā)展
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不全?！凹?lì)體系”關(guān)注更多的則是“人性”“情面”與“和諧”，沒有將部門、崗位、流程、創(chuàng)新的業(yè)績通過“評定”充分顯現(xiàn)出來，難以充分的“推動激勵(lì)”基層工作，從而
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的是人，在運(yùn)用物之前，必需造就和解決好人的問題，必需對人進(jìn)行培訓(xùn)，只有通過培訓(xùn)，才能掌握更多更新的理念，拓寬思維
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獲取更多的緊俏卷煙。
小煙卷兒：這方面，我們專賣部門一直是作為重點(diǎn)打擊的對象，特別是讓內(nèi)管部門深入調(diào)查，杜絕不規(guī)范行為的發(fā)生。其實(shí)除了我們專賣
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？我們零售行業(yè)就是服務(wù)行業(yè)。我們有義務(wù)消除顧客的不滿和抱怨。面對抱怨時(shí)，千萬不能意氣用事，要冷靜自信，圓滿處理問題。始終相信“顧客背后一定會有更多的顧客
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還將在更多的郵政網(wǎng)點(diǎn)開辦連鎖店，半年內(nèi)開辦20家，年內(nèi)要開辦50家。這類“郵政煙酒連鎖店”打出“喝真酒、來郵政”和“假一賠十”的服務(wù)承諾，以眾多的品牌產(chǎn)品
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了更加全面的認(rèn)識與思考。
鄭州卷煙廠生產(chǎn)管理部主任李憲亭表示，他們不直接面向市場，但通過參與專題講座，對市場有了更多了解。根據(jù)市場需求變化，鄭州
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的現(xiàn)實(shí)情況，更阻礙著更多的科技人員投身農(nóng)技推廣工作。這些問題，導(dǎo)致不少地方人才匱乏、隊(duì)伍不穩(wěn)，農(nóng)村缺少農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)，最終讓科技成果
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煙草在線專稿
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國內(nèi)煙草一周綜述
上周，在度過了一年一度的春節(jié)后，全國各省各行各業(yè)逐步已經(jīng)步入工作的狀態(tài)
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重要途徑，這有利于使用更少的資金利用更多的社會資源，以達(dá)到人力資源儲備的最優(yōu)化戰(zhàn)略的目的。
（三）創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。煙草企業(yè)要為科研人才創(chuàng)造
