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了解掌握企業(yè)開展的主要工作和工作思路及工作任務(wù)。對員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和廉政建設(shè)的焦點(diǎn)問題，按照程序、及時進(jìn)行公開，按照“突出重點(diǎn)、內(nèi)容真實(shí)、全面公開”的原則，
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的新情況、新問題、新動向和新特點(diǎn)，與時俱進(jìn)，靈活運(yùn)用而提出的專賣管理行政執(zhí)法工作新思路。即專賣行政執(zhí)法工作要樹立卷煙打假高壓態(tài)勢不動搖；又要樹立既要查案又要抓人
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，為企業(yè)在“353”工作思路的落地以及新一輪跨越發(fā)展作出綿薄之力！
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；溪口客戶部市場經(jīng)理黃華結(jié)合QC質(zhì)量小組創(chuàng)新工作思路，扎實(shí)推進(jìn)價格維護(hù)工作，區(qū)域價格明顯好轉(zhuǎn)；渣津客戶部的客戶經(jīng)理劉琨、稽查員張新明，
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煙草在線專稿 黨的十七大提出“更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的思路，為我黨反腐倡廉工作指明了方向。結(jié)合煙草行業(yè)實(shí)際，推進(jìn)
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;持續(xù)有效的思路，持續(xù)良好的氣勢，在“持續(xù)”上下功夫，努力把當(dāng)前的良好發(fā)展態(tài)勢變?yōu)椤俺荨?。難在高端，就是要深刻認(rèn)識培育好黃金葉品牌一二類煙
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文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作，擺在突出位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，更新觀念、創(chuàng)新思路、營造氛圍、狠抓落實(shí)，深入開展廉潔文化建設(shè)，
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心里應(yīng)該有個明晰的思路和看法。在日常的經(jīng)營中，我們既要安全，也要效益。當(dāng)然，不管是安全還是效益，要在維護(hù)社會利益，維護(hù)消費(fèi)者利益
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人力資源管理理論和實(shí)踐提供新的思路和新的方法。
一、心理契約概況
（一）心理契約的概念
“心理契約”是美國著名管理心理學(xué)家施恩（
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以來，汪營專賣所一班人調(diào)整思路，大膽創(chuàng)新，在開展行評“回頭看”工作的同時，結(jié)合工作實(shí)際，率先的提出了“把專賣制度建立在客戶心中
