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;才能夠充分調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，化解矛盾，理順關(guān)系，萬眾一心，開拓前進(jìn)。
長期以來，我們黨一直用“生命線
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;要么有心投訴卻摸不著門徑，要么雖經(jīng)投訴卻石沉大海。如今“人民罰單”橫空出世，讓執(zhí)法者和違章者來了個(gè)角色互換，叫那些整天開別人罰單的違規(guī)者也嘗嘗“罰單”的滋味
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人員個(gè)人修養(yǎng)，如語言、交際能力、工作責(zé)任心；業(yè)務(wù)推銷知識(shí)，優(yōu)秀服務(wù)品質(zhì)及語言交際才能等。除了這些素質(zhì)外，推銷人員還應(yīng)認(rèn)識(shí)把握銷售渠道的長短、寬窄
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利祿之場(chǎng)，處運(yùn)籌之界；窮堯舜之辭，背孔孟之道?！备母锏哪康耐耆凇袄?。而薛寶釵卻認(rèn)為有點(diǎn)“利欲熏心?！彼紤]到了承包可能產(chǎn)生的消極因素，提倡以
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建設(shè)，為生產(chǎn)凝心聚力、保駕護(hù)航。
2011年以來，我國各行各業(yè)具備專業(yè)性知識(shí)的人才明顯欠缺，各各行業(yè)都在努力培養(yǎng)自身的優(yōu)秀人才，相比我們煙草行業(yè)同樣
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，導(dǎo)致在服務(wù)理念上普遍缺乏主動(dòng)性，事業(yè)心不強(qiáng)，少數(shù)同志沒有真正理解打造煙草企業(yè)服務(wù)品牌的重要性，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任感和緊迫感不強(qiáng)。另外，沒有
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。根據(jù)提高優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給能力的工作需要，把懂技術(shù)、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞的工作人員和技術(shù)力量，扎根到煙農(nóng)中，做好技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)煙農(nóng)在各個(gè)
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“入耳、入腦、入心”。
（二）學(xué)習(xí)效果要扎實(shí)。
要實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，提出的具體目標(biāo)中應(yīng)使企業(yè)要有三個(gè)明顯改變。
1、思想觀念有明顯轉(zhuǎn)變。要興起全員學(xué)習(xí)熱
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后期最為關(guān)鍵的宣貫落實(shí)上卻任其發(fā)展，莫不關(guān)心，往往造成企業(yè)文化成為一個(gè)毫無意義的形象工程。因此只有上級(jí)鋪下心來，重視企業(yè)文化、親自參與，帶頭表率
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等。
3、形成科學(xué)合理的制度和流程
全球著名的一家企業(yè)部門經(jīng)理曾透露：在一個(gè)企業(yè)發(fā)展初期，任何人都曾有一點(diǎn)擔(dān)心：沒有合適的零售相關(guān)人才保障，如何
