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，黨組成員、中層干部、職工代表共80人參加了會議。
會上，中層干部就過去一年在德、能、勤、績、廉等方面情況，講成績談不足，找原因提對策
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煙草在線九江消息 春節(jié)前，由于客戶訂貨日、訂購量有較大幅度增加，許多客戶出現(xiàn)了帳戶余額不足而造成扣款失敗，導(dǎo)致部分客戶存在對二月份應(yīng)繳納代扣金額不清楚
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民主集中制、干部選拔任用、反腐倡廉等方面回顧總結(jié)2013年主要工作情況，客觀分析當(dāng)前存在的不足，對公司未來發(fā)展進(jìn)行展望。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進(jìn)行了書面述職。與會人員嚴(yán)格按照規(guī)定
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情況，指出不足，督促各部門進(jìn)行修改完善。始終遵循PDCA的循環(huán)模式，圍繞質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和質(zhì)量體系的運(yùn)行，進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，針對不同問題
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2000畝的獨(dú)立煙站、收購點(diǎn)和單點(diǎn)不足2000畝，但全站面積超過2500畝的站增設(shè)育苗、田管、采烤、分級4個業(yè)務(wù)主管崗位。煙站員工實(shí)行競聘上崗制、定位日報制、聯(lián)村包戶制、分類考核制、以考
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與自我批評，深入了解自身，在自查自省和相互監(jiān)督中提高思想認(rèn)識、綜合能力和整體素質(zhì)；
三是查找自身的不足，認(rèn)真剖析原因，積極改正并提
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的問題提出了整改意見。
工程施工方也派代表參與了驗收全過程，表示將對工程中的不足進(jìn)行整改，力求達(dá)到驗收人員的要求。
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;總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，加大會計信息報送工作的組織力度，進(jìn)一步加強(qiáng)國有資產(chǎn)和全面預(yù)算管理，夯實(shí)會計基礎(chǔ)，健全內(nèi)控體系，
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了意見和建議?！? 針對QC項目的開展和實(shí)施，分管負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)各部門要充分認(rèn)識宣傳報道的重要性，切實(shí)利用好QC項目平臺加強(qiáng)信息員之間的溝通交流，找出不足
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的不足和困難。
通過“交流談心”活動的開展，一方面避免了正常人事調(diào)動對工作造成的沖擊，保證了各項工作的有效銜接，在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上進(jìn)一步鞏固整個集體
