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層出不窮，我們面臨的零售客戶訴求越來越多，對我們的期望來越來越高，這就要求我們的技能要與崗位需求相匹配，隨時(shí)保持同步。有人說，學(xué)習(xí)力
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?！巴ㄏ伞睙?#xff0c;它主料煙葉——“翠碧1號”是長期物競天擇的獨(dú)特品種，武夷山擁有“煙種與氣候土壤完美匹配”不可復(fù)制的優(yōu)勢。陳琮《煙草譜》記載：“建煙，
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這兩種產(chǎn)品的舞臺，它們是無數(shù)主人公展示性格和文化的道具。甚至在人們的現(xiàn)實(shí)生活中，家人和朋友都認(rèn)為雪茄或煙斗都是能夠在你的年齡中與你最匹配和最磨合的飾物，這個(gè)飾物
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，身體力行，堅(jiān)持自覺共動(dòng)的行為。
在推進(jìn)行為規(guī)范建設(shè)的實(shí)踐中，宣貫培訓(xùn)應(yīng)該至始至終與行為規(guī)范建設(shè)相匹配和相跟隨。不分彼此，共融相生，
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真正風(fēng)味獨(dú)特的簽名產(chǎn)品，以及維護(hù)現(xiàn)有產(chǎn)品。菲爾創(chuàng)納的地區(qū)研發(fā)中心可以與客戶緊密合作，創(chuàng)造與他們現(xiàn)有產(chǎn)品相匹配的風(fēng)味簽名產(chǎn)品。
獨(dú)特的外觀
除了需要成本效益
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;并沒有取得特別顯著的貢獻(xiàn)，實(shí)在無法擔(dān)當(dāng)如此高的肯定。他立志：只有將這些褒獎(jiǎng)轉(zhuǎn)化為工作的激情，才能匹配組織對他的肯定。
“作為修理工，很必要對設(shè)備
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、溫度、雨量與優(yōu)質(zhì)煙生長需求匹配協(xié)調(diào)；烤煙生育期間的光、溫、雨三大要素變化趨勢與津巴布韋相似，較美國、巴西兩煙區(qū)部分指標(biāo)有優(yōu)勢；在國內(nèi)煙區(qū)中獨(dú)樹一幟
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服務(wù)大局。4.相互帶動(dòng)，相互提升，把每個(gè)人像螺絲釘那樣作用發(fā)揮到極致，又像是一組磨合完好的齒輪匹配完整向前，在努力同心同向的基礎(chǔ)上都能緊貼工廠
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二、基于職能制的組織架構(gòu)與行業(yè)管理的新要求尚不匹配
目前中國煙草企業(yè)的組織架構(gòu)基本上是基于職能分工設(shè)置的，部門之間以職責(zé)為界限，強(qiáng)調(diào)“各炒各的菜、各敬各的神
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”的說法，所謂的好品質(zhì)，壞品質(zhì)只取決于它在一種生活方式中的位置。假如它的品質(zhì)再好，如果無法匹配目標(biāo)群體相應(yīng)的生活方式，那么，它只能是垃圾
