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的需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次排列。五種需要可以分為兩級，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都屬于低一級的需要，這些需要
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從小被教育過的為人方式，也是古代女子應(yīng)有的美德。甚至悲喜都不應(yīng)形于顏色，否則就是“不尊重”。綜觀全書她的舉止，幾乎從未超出這些束縛，只有一次寶玉
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摘要：堅持一切從實際出發(fā)，尊重辯證法、照辯證法辦事，加強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，是我們做好工作的基本要求。學(xué)習(xí)鄧小平哲學(xué)思想
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。 ??(1)充分尊重員工。無論職級高低，崗責(zé)輕重，企業(yè)應(yīng)該充分尊重員工的人格，支持員工工作的同時，關(guān)心員工的思想和生活；尊重員工的個性
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；開設(shè)“工匠空間”，在潛移默化間推動身邊的工匠和平凡工作中的匠心入腦入心。——組織撰寫多篇以人才為主題的新聞報道并在行業(yè)內(nèi)外主流媒體發(fā)表，充分彰顯尊重勞動、尊重
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——“煙標(biāo)、煙具收藏家”的王安珠。收藏家，以其對歷史文化的熱愛與尊重，默默守護著民族的記憶與情感。他們的愛國情懷，不僅僅體現(xiàn)在對歷史珍稀文物的追捧與珍藏
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費者的一種尊重。在日常經(jīng)營中，要用自己的微笑給老年顧客留下美好的印象，從而打動顧客，使得他們主動購買我們的商品。微笑是一種愉快心情的反應(yīng)，也是一個人
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給顧客留下不好的印象，他們就會去做負(fù)面宣傳，做反面廣告。因此，春節(jié)經(jīng)營，再繁忙也要注意尊重顧客，熱情待客。為顧客提供熱情周到的服務(wù)
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，是不是勤勞，也反映店主是不是尊重顧客。一個勤勞、用心經(jīng)營、尊重顧客的店主，絕不會對店鋪的衛(wèi)生聽之任之，疏于打掃；一家環(huán)境整潔衛(wèi)生的店鋪
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概念指導(dǎo)、理念要求落實到實處，體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中”，“讓企業(yè)組織及廣大員工更加清楚企業(yè)文化信仰如何去尊重，如何去理解、如何去踐行”，這是保障。
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