為您找到相關(guān)結(jié)果 2851 篇
-
管理手段，以“全員參與、規(guī)范流程、細(xì)化目標(biāo)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、精確控制、認(rèn)真考核、持續(xù)改進(jìn)、不斷完善”的核心思想為指導(dǎo)，對(duì)專賣監(jiān)管行為實(shí)施精細(xì)、準(zhǔn)確、快捷的規(guī)范和控制，
-
工作，一門心思想著如何利用職權(quán)多撈錢財(cái)。有的甚至作風(fēng)腐化，生活糜爛，沉醉于吃喝玩樂，參與地下賭博，養(yǎng)情人包“二奶”，
-
？變來變?nèi)?#xff0c;還不是那個(gè)老樣子！其實(shí)不然，一成不變的模式，很容易給顧客帶來“審美疲勞”，也刺激不了他們的購買欲望。只要用心思
-
價(jià)值》中提出，企業(yè)不能再像以前那樣進(jìn)行單邊思考和采取單邊行動(dòng)，因?yàn)閮r(jià)值不只是由企業(yè)創(chuàng)造然后與消費(fèi)者進(jìn)行交換的東西，而是消費(fèi)者與企業(yè)共同創(chuàng)造的產(chǎn)物。該理論的核心思
-
。燭光閃耀映星月，通宵達(dá)旦讀春秋?！绷韮擅兜膫?cè)版則為文字說明：“春秋樓位于許昌。相傳三國初期，關(guān)羽兵敗客居曹營而心思漢室，常秉燭達(dá)旦夜觀《春秋
-
在上面講的沒有活動(dòng)，學(xué)員哪有心思聽呢？所以企業(yè)在內(nèi)部人評(píng)選講師，要培養(yǎng)講師；B培訓(xùn)不能吃大鍋飯，要分層次，要有陳列員培訓(xùn)
-
，他們愛自己，更愛自己的崗位，他們珍視健康，卻更珍愛設(shè)備，他們?cè)诤醍a(chǎn)量，更重視質(zhì)量，他們沉得下心思
-
，也算不枉這些年的累累心血......所以有故事可講的煙斗，總是能吸引我。
無論是撒開大網(wǎng)收羅煙斗還是挖空心思努力把不玩了的煙斗賣個(gè)好價(jià)錢，不管是聽故事
-
，要靠績效考核來評(píng)估和衡量?？冃Э荚u(píng)體系中考核不是工作目的，通過考核發(fā)現(xiàn)問題，落實(shí)解決整改問題才是最終目的。質(zhì)量/安全管理體系的核
心思想就是持續(xù)改進(jìn)?？冃Ч芾?/div>
-
;清新你我他”的字條；情人節(jié)時(shí)，我將背柜商品擺成心形，貼上手繪漫畫：“愛自己，也要愛健康”……這些小心思讓顧客感受到不一樣的購物
