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，可能不同意使用“煙文化”這個詞語，覺得抽煙的惡習，不配加上帶有光輝色彩的“文化”一詞。但是，煙文化是客觀存在的，不管你是否承認
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一、企業(yè)文化核心訴求要切合職工內(nèi)在需求
事不關(guān)己，高高掛起。這句話雖然帶有“私利”色彩，卻也反映了企業(yè)不少職工的真實心理狀態(tài)。在工作節(jié)奏日益
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，我們驚呼雀躍，一團搶眼的色彩滿足了一行人賞花的念頭，那竟是牡丹——一大片的牡丹花映入眼簾，潔白的花朵在綠色枝葉的襯托下，國色天香
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，她在叢中笑。
————毛澤東《卜算子.詠梅》
春花開，葉又綠，潺水流，鵲語低，色彩斑斕了這個世界，鳥語花香了這個
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，我是你的倒影，為了共建和諧的家園，我們一起涂抹春天的圖畫，色彩不需要過分的熱烈，用筆不需要充分的刻意，就在總相宜的氣氛
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”的忠告。
和大陸只在側(cè)面寫了一行毫不起眼的“吸煙有害健康”的做法不同，臺灣煙盒上的圖片和警示語不但面積超過一半，而且色彩濃厚，絕對會讓人過目不忘。而且
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家電的“色彩革命”；從10年前推出全球第一臺光波微波爐，加速加熱技術(shù)的“光波革命”；到8年前推出第一臺變頻微波爐，引起節(jié)能高效的“變頻革命
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;像巨象，像駱駝，奇峰羅列，形態(tài)萬千；桂林的山真秀啊，像翠綠的屏障，像新生的竹筍，色彩明麗
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管怎么說，加上這段傳說，似乎給太平鼓又增加了一些古人在戰(zhàn)爭中運用智慧的色彩。
另外，也許鼓始終是與戰(zhàn)爭分不開的。在鼓角爭鳴、刀光劍影的冷兵器作戰(zhàn)
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，比如管理制度不要帶上太強的領導者個人色彩，也要避免英雄式、權(quán)威式領導風格，多采用參與式的、授權(quán)式的領導風格。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，
