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精心編制“十五五”發(fā)展規(guī)劃，聚焦全局性、關(guān)鍵性、前瞻性的重大問題，組織開展調(diào)研座談，廣開言路問計(jì)問策，面向全省煙草商業(yè)干部職工征集意見建議
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”的格局。項(xiàng)目化推進(jìn)解難題。針對(duì) VAS生產(chǎn)尾料輸送不足、設(shè)備高頻故障等10余項(xiàng)痛點(diǎn)，黨支部開展“揭牌攻關(guān)”，通過征集意見、數(shù)據(jù)拆解、參數(shù)優(yōu)化、配件改良，啃下
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、縣局頂尖評(píng)級(jí)專家作為此次比武的主考，同時(shí)征集了全縣產(chǎn)區(qū)的優(yōu)質(zhì)樣品，比武全程組織嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律嚴(yán)肅、工作嚴(yán)密，為參賽選手營造了公平、公正的比武環(huán)境。此次比武共產(chǎn)
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征集機(jī)制，力求按需申報(bào)、精準(zhǔn)采買。綜合辦公室覃仕隆介紹：“我們依據(jù)實(shí)際消耗與工作計(jì)劃核定采購量，有效避免了庫存積壓與資源浪費(fèi)，確保每一分辦公經(jīng)費(fèi)
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征集機(jī)制，力求按需申報(bào)、精準(zhǔn)采買。綜合辦公室覃仕隆介紹：“我們依據(jù)實(shí)際消耗與工作計(jì)劃核定采購量，有效避免了庫存積壓與資源浪費(fèi)，確保每一分辦公經(jīng)費(fèi)
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”實(shí)戰(zhàn)型人才“訓(xùn)練營”培訓(xùn)的成果，最終要回歸業(yè)務(wù)場景、解決真實(shí)問題。工廠廣泛征集各部門需求，發(fā)布涵蓋智慧辦公、數(shù)字質(zhì)控、制絲智能制造等六大方向的49個(gè)“大數(shù)據(jù)+微
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;通過開展“廉潔家風(fēng)”漫畫征集活動(dòng)，推動(dòng)廉潔文化“走進(jìn)家庭”，鼓勵(lì)員工與家人共同創(chuàng)作。一名稽查員子女繪制的《爸爸的“廉潔承諾”》兒童畫，因生動(dòng)再現(xiàn)“拒絕宴請(qǐng)
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，提升全鏈條協(xié)同聯(lián)動(dòng)效能生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)優(yōu)化是敏捷生產(chǎn)落地見效的關(guān)鍵支撐。張家口卷煙廠堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過多種渠道深入挖掘生產(chǎn)全流程中的痛點(diǎn)問題。通過問卷征集、走訪調(diào)研、面對(duì)面
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;各部門協(xié)調(diào)配合是基礎(chǔ)，各環(huán)節(jié)緊密合作是支撐。張家口卷煙廠大力營造綠色發(fā)展氛圍，積極開展節(jié)能環(huán)保宣傳、節(jié)能減排措施征集、節(jié)能勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，宣傳貫徹綠色發(fā)展理念
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局（公司）深諳此道，厚植人才發(fā)展沃土，積極構(gòu)建“市局+區(qū)縣局+煙草站”三級(jí)創(chuàng)新體系，通過創(chuàng)新考核制度、舉辦“金點(diǎn)子”征集
