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;切實發(fā)揮模范帶頭作用。
三是常態(tài)化檢查監(jiān)督。局領(lǐng)導小組、綜合辦開展紀律作風督查，始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，對上班紀律、規(guī)范經(jīng)營、客戶服務的落實情況，進行
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，找準當前工作中存在的問題，逐一對照整改落實。按照文件要求，卷煙營銷中心將成立專項檢查小組，對各單位文件落實情況進行市場調(diào)研和督查，使
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及時向上級反映。如因本人處理不當遭到客戶投訴，將由督查進行績效扣罰。
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零售戶規(guī)范使用許可證。
三、加強“三員”考核力度。對零售許可證的后續(xù)監(jiān)管，依據(jù)市場走訪頻次按照“誰管理誰負責”的原則進行考核處罰，督查發(fā)現(xiàn)的監(jiān)管不到位現(xiàn)象，
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，規(guī)范卷煙經(jīng)營行為。
三是督查考核到位。定期開展價格管理專項交叉檢查，將卷煙價格管理工作納入客戶經(jīng)理、稽查員績效考核，確保卷煙價格管理工作長期有效開展。
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會計師曾旭則提出，人事用工制度改革是為基層優(yōu)秀干部和員工謀福利，要突出公平、公正、合理、科學原則。
人勞科、財務科、監(jiān)察科、政工科、督查中心等部門負責人陪同
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）領(lǐng)導班子和黨員干部、員工、退休老干部、零售客戶代表征求了意見和建議。
座談會上，與會人員就卷煙銷售、專賣管理、案件考核、督查考評、客戶服務等方面存在的問題積極踴躍發(fā)言
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活動開展思想統(tǒng)一、步調(diào)一致。
三是從嚴督查促進學。明確必讀和選學書目，制定嚴格的學習周計劃、月計劃、集中學習課程表，督促、檢查學習教育開展情況，抽查部分
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廣大黨員干部真正站在群眾的角度想問題、看問題，把群眾的事當作自己的事去辦；二是強化自查自糾。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”“六條禁令”和局內(nèi)的各項規(guī)章制度，加強工作督查
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發(fā)現(xiàn)的問題，將及時派出督查考評人員核實情況，使客戶經(jīng)理能夠更好地服務零售戶。
