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理念逐漸深入人心。員工崗位能力的強弱和待遇的高低不再由以往由員工的在崗時間來決定，而是根據(jù)技能比武大賽的成績來決定。
技能比武大賽緊緊圍繞“仗怎么打，兵怎么練”的中心
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的標準進行處罰，不可以任意提高法定處罰標準。想要通過修訂法律提高處罰標準在當(dāng)下是不現(xiàn)實的。而且，對于部分行為人來說，處罰標準的高低對其沒有太大影響（
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隊伍。
一是要深入開展創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。面對改革發(fā)展大局，行業(yè)同樣面臨轉(zhuǎn)型升級的問題。對此，行業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子必須要牢固樹立以發(fā)展論高低、評優(yōu)劣、定獎懲的工作理念，
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;存在很多問題和困難：客觀上是由于價格杠桿已成為調(diào)控烤煙產(chǎn)量的重要手段。煙糧比價的高低，左右著煙農(nóng)和地方政府種煙的積極性，以及氣溫、雨水等客觀因素的影響
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。新入網(wǎng)的客戶能力高低各不相同，需要營銷人員針對客戶的不同特點和不同需求，開展不同內(nèi)容的服務(wù)，特別是那些弱勢群體，一定重點把關(guān)。雖然現(xiàn)在入網(wǎng)的大多
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有其一”的營銷業(yè)績還有差異，不僅比重的高低不能如實、準確地反映對本省市場的依存度，另外爭取業(yè)績的外部環(huán)境也發(fā)生了重大變化，單純的指標下達很難帝國市場的力量。與
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社會和行業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)、清理失效證件。
（二）加強零售客戶培訓(xùn)，提升卷煙經(jīng)營能力
零售客戶經(jīng)營能力水平的高低，很大
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里？修為是什么？一路坦途的人生固然叫人向往，但平靜里卻缺少了莊周夢蝶般的爛漫與灑脫。生命是條大河，高低奔騰間，柳暗花明
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重要意義。
基層專賣人員作為行業(yè)最基礎(chǔ)的單元之一，其綜合素質(zhì)的高低對于各項專賣工作任務(wù)的全面履行，對于保持行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展有著不容忽視的影響。
而當(dāng)前，
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積極性?？蛻綦m說有大中小戶之分、經(jīng)營業(yè)態(tài)之別，但沒有高低貴賤之論。在終端市場上，我們中小戶依然占大多數(shù)，城鎮(zhèn)市場不少、農(nóng)村市場更多。在中低檔卷煙銷售方面
