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的職業(yè)道德和社會公德。廉政文化建設(shè)，是社會主義先進文化建設(shè)理論和思想的新發(fā)展、新探索，其核心價值是清廉為民做事。開展廉政文化建設(shè)，主要目的在于通過多種方式
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在南昌市場一炮打響，初步探索出了一條從緊調(diào)控培育新品的新路子。
專賣監(jiān)管對從緊盈利的保障作用
“從緊投放”是營銷工作當(dāng)中非常重要的手段，而這個手段要充分發(fā)揮
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的煙斗，精致的做工、人性化的設(shè)計及實用性不遜于國際大品牌。更令他感興趣的，是“雷州煙斗部落”團體探索的形式，認為這是一種新的文化現(xiàn)象，值得研究
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、交流等，局限其經(jīng)驗和總結(jié)的范圍。因此，科技園鼓勵員工在“彈性時間“內(nèi)根據(jù)自己的興趣進行研究探索，加速創(chuàng)新“直覺過程”的產(chǎn)生速度。
自我實現(xiàn)的需要永遠都
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是，黃鶴樓科研人員可以同這些專家共同探討，共同實驗探索解決之道。外部專家提供學(xué)術(shù)前沿的方法工具，黃鶴樓科研人員結(jié)合自己的產(chǎn)品和實驗以及生產(chǎn)條件共同進行試驗轉(zhuǎn)化
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，積極探索不適用煙葉再利用的方法，主要有以下幾種方法（1）用作水田肥料還田。在水田附近連片規(guī)模較小的植煙地塊，可將不適用鮮煙葉堆捂發(fā)酵后施入水
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問題，又要總結(jié)提高。第四，要及時建立和完善內(nèi)管委派制的配套機制，不斷加強層級監(jiān)管，進一步探索內(nèi)管隊伍建設(shè)和晉升、激勵機制，進一步激發(fā)基層
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;廣泛開展勞動競賽，打造學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、實戰(zhàn)型、功能型營銷團隊。要把加強客戶經(jīng)理考核與管理作為一項重要課題，進行積極探索。要通過機制引領(lǐng)，將客戶經(jīng)理主要
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價值觀，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了思想基礎(chǔ)和重要保證。這“三大成就”既是全行業(yè)干部職工通過三十年艱苦奮斗、不懈探索、創(chuàng)造積累的成績和經(jīng)驗，也是重要啟示，需要我們今后
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;讓重復(fù)的工作變得更加生動，在工作中探索創(chuàng)新的辦法，勇于自我挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)自我本身就是一件能夠激發(fā)動力的事情。
激勵的激發(fā)。激勵是用來誘導(dǎo)和釋放企業(yè)和員工內(nèi)在
