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的品牌正在穩(wěn)步擴(kuò)大規(guī)模。他們對百萬箱的數(shù)字不再過于迷戀，而更多地關(guān)注銷售收入和單箱結(jié)構(gòu)等含金量指標(biāo)，同時毫不松懈地打造技術(shù)硬實力和文化軟實力，不斷增強(qiáng)品牌發(fā)展
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不全。“激勵體系”關(guān)注更多的則是“人性”“情面”與“和諧”，沒有將部門、崗位、流程、創(chuàng)新的業(yè)績通過“評定”充分顯現(xiàn)出來，難以充分的“推動激勵”基層工作，從而
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的是人，在運用物之前，必需造就和解決好人的問題，必需對人進(jìn)行培訓(xùn)，只有通過培訓(xùn)，才能掌握更多更新的理念，拓寬思維
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還將在更多的郵政網(wǎng)點開辦連鎖店，半年內(nèi)開辦20家，年內(nèi)要開辦50家。這類“郵政煙酒連鎖店”打出“喝真酒、來郵政”和“假一賠十”的服務(wù)承諾，以眾多的品牌產(chǎn)品
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了更加全面的認(rèn)識與思考。
鄭州卷煙廠生產(chǎn)管理部主任李憲亭表示，他們不直接面向市場，但通過參與專題講座，對市場有了更多了解。根據(jù)市場需求變化，鄭州
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重要途徑，這有利于使用更少的資金利用更多的社會資源，以達(dá)到人力資源儲備的最優(yōu)化戰(zhàn)略的目的。
（三）創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。煙草企業(yè)要為科研人才創(chuàng)造
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，了解更多的客戶需求、建議，節(jié)后，高郵分公司通過“四人到位”，全面開展好節(jié)后營銷工作。（陳寶明）
通州區(qū)
節(jié)后
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的卷煙品種多了，店里的卷煙也不容易斷貨，因此客源也比較穩(wěn)定。許多老顧客都知道之源經(jīng)營部這里高檔煙品種齊全，口口相傳，帶來了更多的高端客戶
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，只是略微改變，就能柳暗花明，就能在社會上贏得更高評價，就會在激烈的競爭中立于不敗之地，為單位、為自己的生存發(fā)展空間創(chuàng)造更多有利的條件。
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，設(shè)身處地，“換位思考”，始終保持一種平等的心態(tài)，更多地強(qiáng)調(diào)下屬的重要性，讓其感到自己受到尊重，激發(fā)出與企業(yè)同甘共苦的工作
