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、激勵機制應用于安全生產(chǎn)活動中的群眾性安全與健康競賽。
安陽卷煙廠自參加全國“安康杯”競賽以來，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格按照中華全國總工會“安康杯
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的動作都充體現(xiàn)了奮發(fā)向上的拼搏精神，每一個傳球、救球的動作都展現(xiàn)了團結(jié)協(xié)作的團隊精神，每一次失分的會心一笑都體現(xiàn)了友誼第一、比賽第二的運動精神，賽場邊上
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;提升出入庫效率。
二是加強鐵路航空運輸方式與小車型配載方式的協(xié)調(diào)，始終把到貨時間響應作為第一原則，積極同駐外業(yè)務人員溝通，全程跟進成品調(diào)撥在途信息
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、后勤保障、安全保障三個領(lǐng)導小組，明確了具體人員的分工?；顒又?#xff0c;全體員工充分發(fā)揚“比賽第二，友誼第一”、“不畏艱險、勇攀高峰”的精神，一路奮力
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，通過業(yè)務煙、禮品煙的銷售帶動其他卷煙的銷售。
三是提升服務水平，堅守誠信經(jīng)營。指導零售客戶著眼于店鋪的長遠發(fā)展，在經(jīng)營中牢固樹立顧客至上、服務第一的思想
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，兩隊隊員爭奪更為激烈，隊員們更是爆發(fā)出強勁的實力。這場比賽是在友好的氛圍下進行的，兩隊球員以“友誼第一，比賽第二”作為自己的目標，場上
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杜鵑辦事處葦寨村舉辦釣魚比賽。
比賽共有32名退休職工參加，老同志們本著“友誼第一，比賽第二”的原則，按照抽簽順序，依次進入各自釣位
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;分別提出了一年和三年工作目標，同時逐項落實責任部門。
關(guān)于整個工作的開展，公司要求，一是加強領(lǐng)導、落實責任。相關(guān)部門負責人是任務落實的第一責任人
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球必爭、奮力拼殺，精湛嫻熟的球技和勇爭第一的精神贏得了現(xiàn)場觀眾們的陣陣喝彩，充分展現(xiàn)了分廠職工積極向上的精神風貌。
經(jīng)過兩個半天的激烈角逐，內(nèi)退退休分工會
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”以及合同正式簽訂工作夯實基礎(chǔ)。
煙站成立站長為第一責任人負責全面核實工作，技術(shù)主任為直接責任人負責所在轄區(qū)面積核實工作，通過逐片清點，準確掌握核實烤煙大田
