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作。二是以“打假破網(wǎng)”為己任，“堵住別人，管住自己”為目標，認真抓好專賣、內(nèi)管工作。三是以“公平公正公開”為原則，“填漏補缺”為要點，
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；二是為廣大客戶提供更公平的競爭環(huán)境。要求營銷、專賣部門要加大卷煙銷售價格檢查力度，對拒不執(zhí)行條包一價制，擾亂卷煙銷售秩序的客戶，要采取限量、停供
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科、安?？?、黨辦、工會、TNPM辦公室分別對2011年方針目標管理、績效管理、安全工作、黨支部建設等部門考核得分情況進行了通報。通報完畢，全體與會人員本著公平、公正的原則，對
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，確保南昌煙草各類項目招投標公開公平公正，為南昌經(jīng)濟發(fā)展提供最優(yōu)環(huán)境。
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?？h紀檢監(jiān)察局副局長、分公司領(lǐng)導班子、紀檢監(jiān)察、整頓規(guī)范、財務管理、內(nèi)部審計和煙基辦相關(guān)人員參加會議。
本著堅持公平、公開、公正、平等的原則，按照招投標程序，分公司煙
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的工作作風。
三是要求執(zhí)法人員要忠于職守，認真做好本職工作，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格遵守辦事和辦案程序，嚴禁徇私舞弊。
四是要求
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進行選拔聘用。
近日，該站對烤煙輔導員進行了考核聘用。此次烤煙輔導員考核本著以人為本，公平、公正、公開的原則，采取煙站負責人考核打分、片區(qū)負責人考核打分
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信息系統(tǒng)查看等形式，開展了考核驗收工作。按照縣級煙草專賣局“班子建設、隊伍建設、文化建設、專賣內(nèi)管、市場監(jiān)管、證件管理”六個百分制進行考核驗收。??? ??? 考核驗收工作遵循公開、公平
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;充分體現(xiàn)了“公開、公平、公正”的原則，不僅對全體員工的德、能、勤、績、廉等多方面進行了全面考核，更為廣大干部職工搭建了一個展示自我的平臺，提供了一個鍛煉自我
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實事求是，確保考核工作取得實效；二是本著客觀、公正、公平、負責的態(tài)度，認真做好考核工作。市局（公司）黨組書記、局長、經(jīng)理牛跟道代表
