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，通過“提站位、講制度、識崗位、抓考核、促素質(zhì)”五個方面打造高素質(zhì)法規(guī)隊伍。一是提高政治站位，高度重視法規(guī)體改工作。培訓(xùn)會上，相關(guān)人員介紹了專賣人員、營銷人員不得擔任
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“做人有品、為官有德、干事有為”領(lǐng)導(dǎo)干部政德教育活動為載體，通過構(gòu)建教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、制度管控、考評運用四大體系，教育引導(dǎo)干部堅定“為官有為”的決心，切實做到
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，容易出現(xiàn)忽視安全管理的問題，給安全生產(chǎn)工作帶來了較大壓力。尤其是，近期行業(yè)安全責任事故的連續(xù)發(fā)生，反映出有的單位安全規(guī)章制度沒有得到有效落實，
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員工的實際需求，員工參與的工作熱情不高；四是班組管理制度和措施不夠完善，制度執(zhí)行不強和落實不到位，員工對班組建設(shè)管理產(chǎn)生偏見；五是
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煙草在線專稿 引：在現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境中，企業(yè)文化精神、制度和物質(zhì)三層次結(jié)構(gòu)理論顯得過于粗疏和難以執(zhí)行。按照企業(yè)文化的三層次理論，一些公司的企業(yè)文化雖然已經(jīng)
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，推進黨風廉政建設(shè)主體責任落實的制度化、常態(tài)化，以風清氣正的良好環(huán)境促進各項經(jīng)營管理任務(wù)的實現(xiàn)。
一是強化黨組和部門主體責任。各級黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)各部門是
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，加強源頭治理、系統(tǒng)管理、完善制度、狠抓落實，有效化解風險，建立健全長效監(jiān)管機制。師宗縣煙草專賣局明確廢棄煙草專賣品處置和監(jiān)管責任。按照“誰產(chǎn)生、誰處置、誰負責”的原則
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;近期以“三優(yōu)化”為目標，以修訂出臺《科技創(chuàng)新項目管理辦法》為契機，加強頂層設(shè)計，做好整體謀劃，確?？苿?chuàng)制度體系建設(shè)環(huán)環(huán)緊扣、無縫銜接
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、制度、監(jiān)督三項工作機制，筑牢未成年人權(quán)益保護“防護墻”?！ ∫皇墙W習宣傳機制，樹立保護理念。及時印發(fā)通知，建立學習宣傳機制，充分利用“網(wǎng)、端
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為認真貫徹落實全面依法治國戰(zhàn)略，加快推進法治煙草建設(shè)步伐和煙草專賣行政執(zhí)法行為規(guī)范化、標準化進程，不斷提高煙草專賣治理法治化、制度化水平，近日，
