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能力，積極開展全員精益改善活動，用群體智慧發(fā)明新設(shè)備，形成多種設(shè)備設(shè)計思路，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動能。
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高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。
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培育、加盟終端管理、智慧物流、精益物流等方面的先進經(jīng)驗；圍繞企業(yè)管理、卷煙營銷、物流管理等創(chuàng)新舉措、具體做法以及存在問題，雙方進行分組交流討論，實現(xiàn)了對標對表
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局（公司）將持續(xù)立足“敢爭先、勇爭上、創(chuàng)一流”的工作定位，以課題項目為抓手，集聚基層智慧，聚焦具體問題，努力在創(chuàng)新成果
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搭建的體系結(jié)構(gòu)、功能模塊，以及企業(yè)在安全標準化建設(shè)、智慧安全管控平臺建設(shè)、風(fēng)險分析管控與隱患排查治理體系建設(shè)、安全教育培訓(xùn)、相關(guān)方管理、危險作業(yè)管控等方面的經(jīng)驗和做法；青島
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;通過專賣監(jiān)管智慧可視化平臺異常信息反饋及日常線索收集等形式，梳理異常地點送貨戶，進行重點監(jiān)管。
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高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，煙草行業(yè)青年科技托舉人才托舉周期為3年。行業(yè)有關(guān)單位要制定被托舉人培養(yǎng)計劃，建立工作機制，為被托舉人成長成才創(chuàng)造條件。
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高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，煙草行業(yè)青年科技托舉人才托舉周期為3年。行業(yè)有關(guān)單位要制定被托舉人培養(yǎng)計劃，建立工作機制，為被托舉人成長成才創(chuàng)造條件。
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煙草專賣局公司物流分公司儲配部負責(zé)人自豪地說。為實現(xiàn)降本增效、綠色生產(chǎn)，去年，渭南公司物流分公司技術(shù)團隊和設(shè)備生產(chǎn)廠家技術(shù)人員聯(lián)合進行智慧倉儲體系智能化升級改造。他們針對出入
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智慧和力量。老同志們對公司黨組的慰問表示衷心感謝，紛紛表示，今后將一如既往關(guān)心關(guān)注公司發(fā)展，繼續(xù)積極建言獻策，進一步發(fā)揮余熱，永遠
