為您找到相關(guān)結(jié)果 29262 篇
-
干部人事制度改革，深化員工績效管理，建立人才隊伍素質(zhì)提升的長效機(jī)制，探索內(nèi)退人員返崗返聘工作，為企業(yè)人才隊伍建設(shè)提供制度保證。
1.建立適應(yīng)
-
。
--加強(qiáng)對標(biāo)創(chuàng)優(yōu)課題的立項、過程評審，明確課題開展程序。積極探索課題負(fù)責(zé)人制，鼓勵大膽創(chuàng)新，對承擔(dān)攻關(guān)課題的人員給予一定的資源支持和待遇支持，并逐步完善
-
“綠肥”植物既可以改良土壤，又可以發(fā)展畜牧養(yǎng)殖，是近幾年來探索發(fā)展“畜-沼-煙”循環(huán)煙葉生產(chǎn)的新模式。
馬興義帶領(lǐng)的合作社，采取“公司+基地+
-
，掌握了玻璃雕刻技藝。他在藝術(shù)探索道路上如辛勤勞作的蜜蜂，藝術(shù)的百花叢中采英擷華、擔(dān)風(fēng)唱月，無論身居何地，無論穿越哪扇門徑，始終博收眾長
-
素質(zhì)、提升工作水平、提升精神情趣）作為基本要求，對“創(chuàng)星”活動進(jìn)行了積極的
探索與實踐，使“四個三”不斷深入人心，融入實踐，變?yōu)樾袆?/div>
-
年代以來，伴隨著企業(yè)文化在我國的興起和發(fā)展，煙草企業(yè)對企業(yè)文化的認(rèn)識和實踐也經(jīng)歷了初步認(rèn)知、實踐探索和深化發(fā)展等不同階段。進(jìn)入21世紀(jì)后，為了打造煙草企業(yè)
-
將進(jìn)一步加強(qiáng)土地整理、實施土壤改良、加快推進(jìn)水源性工程建設(shè)、全面推進(jìn)田間機(jī)械化、探索基礎(chǔ)設(shè)施后期管理維護(hù)、解決煙農(nóng)職業(yè)化問題、大力加強(qiáng)專業(yè)合作社建設(shè)、完善防災(zāi)減災(zāi)體系。
小煙卷兒：這可
-
的支持和關(guān)愛。通過近幾年的實踐，行業(yè)基本確立了現(xiàn)代終端經(jīng)營模式，有效探索了終端資源開發(fā)利用，創(chuàng)新拓展了現(xiàn)代終端營銷功能，進(jìn)一步錘煉了行業(yè)一線營銷
-
積極探索網(wǎng)建提升之路。卷煙零售終端建設(shè)，加強(qiáng)零售終端“軟性建設(shè)”的重要途徑是要提升客戶價值。終端服務(wù)體系是以零售客戶為對象整個服務(wù)過程的組織內(nèi)容構(gòu)成和制度流程構(gòu)成。有效的終端服務(wù)體系是保證客戶
-
走向一體化
應(yīng)該說，行業(yè)在這個時候提出服務(wù)品牌一體化建設(shè)，是有一定想法的，從現(xiàn)狀看，行業(yè)通過近七年時間的探索，涌現(xiàn)出了一批具有
