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要特色的綠色園區(qū)建設(shè)，通過(guò)循環(huán)用水、自然采光、送風(fēng)節(jié)能等技術(shù)，著力打造“會(huì)呼吸”的生態(tài)物流園區(qū)。聚焦管理模式創(chuàng)新，在行業(yè)內(nèi)率先探索構(gòu)建涵蓋3級(jí)18項(xiàng)指標(biāo)的煙草
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行政區(qū)劃，優(yōu)化送貨線路，逐步探索形成了具有當(dāng)?shù)靥厣摹?+3”模式，即除了1個(gè)物流配送中心外，將全市11個(gè)區(qū)市縣、9個(gè)物流中轉(zhuǎn)站整合為3
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的一年生活不會(huì)差。”采訪過(guò)程中，“感謝煙草公司的熱心幫助”是張建鋼說(shuō)得最多的一句話。服務(wù)客戶，永不止步。南昌縣局（分公司）將繼續(xù)探索困難客戶幫扶
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局（公司）拓展思路，探索新路，為白村寺村量身定制了一份份產(chǎn)業(yè)“致富菜單”。他們投資19萬(wàn)元，建設(shè)榨油工坊，累計(jì)榨取葵花油和菜籽油
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了探索新形式的機(jī)會(huì)。低風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品逐漸走強(qiáng)新冠病毒是一種全球性流行病，應(yīng)關(guān)注人類健康和福祉。許多煙草公司都在實(shí)施轉(zhuǎn)型過(guò)程，致力于為終端消費(fèi)者提供危害較小的選擇，開(kāi)發(fā)
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;玉溪市局（公司）在澄江縣成立玉溪三農(nóng)高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司，開(kāi)始探索“煙葉+非煙產(chǎn)業(yè)”的多元化增收路子。2019年，澄江縣實(shí)施撫
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、平均的薪酬管理制度，通過(guò)薪酬待遇的差異化充分調(diào)動(dòng)合作社人員的積極性。試點(diǎn)探索競(jìng)聘式上崗模式，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，劃定服務(wù)網(wǎng)格，根據(jù)每個(gè)網(wǎng)格的服務(wù)面積
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學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，恩施州煙草商業(yè)系統(tǒng)煙葉戰(zhàn)線全體干部職工探索創(chuàng)新方式方法、拓寬學(xué)習(xí)教育廣度深度，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自帶隊(duì)走基層、傳精神、進(jìn)煙田、訪煙農(nóng)、解難題，
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的經(jīng)驗(yàn)?！ 昂痛筇煲弧蹦Ｊ?#xff1a;體系化運(yùn)營(yíng)鑄就品牌價(jià)值 “和大天一”四大家族能夠雄踞高價(jià)市場(chǎng)多年，不僅僅是因?yàn)槠鋼屨既刖值那罢靶?#xff0c;更重要的在于大膽的嘗試與探索
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修改法律法規(guī)，出臺(tái)相關(guān)文件和管理辦法，法治煙草建設(shè)每跟進(jìn)一步，行業(yè)改革發(fā)展的探索實(shí)踐就向前推進(jìn)一步。自以國(guó)家立法形式對(duì)煙草專賣制度和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營(yíng)
