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等方面的問題對自己進行了剖析檢查，找出了自身存在的不足，分析了造成的原因，確定了改進和努力的方向，并虛心聽取老黨員的批評。隨后在老黨員中進行了意見
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加強作風(fēng)建設(shè)，改不足，正行風(fēng)，優(yōu)形象，強調(diào)在辦理許可證過程中需改進工作作風(fēng)，不斷提升許可證辦理服務(wù)水平。
在辦證效率、辦證質(zhì)量
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;考評組對永勝縣局（分公司）2013年各項工作取得的成績給予了充分的肯定，對工作中的亮點給予了高度的贊揚，并就存在的問題和不足以及對今后工作提出
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宣傳貫徹全會精神同開展“改進作風(fēng)年”活動以及做好當前各項工作緊密結(jié)合起來。
三是總結(jié)提升。全體干部職工深刻領(lǐng)會會議精神實質(zhì)，撰寫心得體會。在學(xué)習(xí)過程中不斷總結(jié)工作中的問題與不足
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通過找差距，讓自己自省、自勵，并進而自我加壓，自我完善。
要努力找不足。差距與不足有相近之處，但不足是指自己不如別人的地方。因此
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、裝卸貨掌握嫻熟。倉庫投入使用極大緩解了公司原料與成品儲存量不足的問題，同時可以實現(xiàn)對薄片生產(chǎn)原料來源的可控調(diào)節(jié)。
為迎接首批原料入庫，海煙薄片公司在倉庫驗收工作的基礎(chǔ)上
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管理等中心工作做了匯報，并從理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面進行自我剖析，深刻分析了自身存在的不足，坦誠不公，開展批評
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情況進行了交流。
會議要求，各科室（部、站）在做好專題教育活動相關(guān)工作的同時，要在提高政治素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，從更深層次剖析存在的不足
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品牌發(fā)展規(guī)劃制作成PPT，并采取播放幻燈片及現(xiàn)場講解的方式對各自制作的2014年品牌發(fā)展規(guī)劃進行相互交流、探討及互動，查找品牌規(guī)劃及PPT制作存在的不足，分析
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”主題，針對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個人存在的不足和職工群眾關(guān)心的問題提出意見和建議。座談人員踴躍發(fā)言，會議共收集到意見或建議13條，內(nèi)容涉及工廠發(fā)展、人才培養(yǎng)、職工
