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，時(shí)刻向煙農(nóng)灌輸嚴(yán)抓質(zhì)量的思想。嚴(yán)格落實(shí)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作，特別是進(jìn)入收購煙葉以來，公平公正公開的陽光收購理念，使村干部和煙農(nóng)的思想認(rèn)識(shí)明顯提高，
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的正常工作、生活。同時(shí)，評(píng)委的通訊工具要妥善保管，以避免評(píng)委在評(píng)標(biāo)期間與外界，特別是與投標(biāo)人接觸，影響評(píng)標(biāo)的公平公正。關(guān)于這一點(diǎn)，
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的具體表現(xiàn)，為切實(shí)踐行公正執(zhí)法、文明執(zhí)法提供了契機(jī)，為全面樹立煙草專賣執(zhí)法形象奠定了基礎(chǔ)。概括起來，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一是較好執(zhí)行了行政處罰。對(duì)
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，公正執(zhí)法，科學(xué)管理，精細(xì)服務(wù)，減少不必要的投訴和訴訟，更好地樹立煙草行業(yè)的良好形象，我認(rèn)為必須注重以下幾個(gè)方面的問題
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自律。
路圣兵(中)調(diào)研市場(chǎng)
“公平公正，共創(chuàng)成功”，是他倡導(dǎo)的經(jīng)營理念。在客戶分類上始終堅(jiān)持公平公正，無一戶靠關(guān)系提檔升級(jí)。去年3月份，
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》緊緊圍繞提高“兩度”狠抓收購質(zhì)量；堅(jiān)持公平、公正、誠信、陽光收購，強(qiáng)化服務(wù)功能；堅(jiān)決實(shí)行全封閉式收購，狠抓復(fù)檢關(guān)，規(guī)范收購流程
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嚴(yán)格考核，做到考核用數(shù)據(jù)說理?？己耸枪膭?lì)先時(shí)，鞭策后進(jìn)，從而調(diào)動(dòng)員工工作積極性的一個(gè)重要的指揮棒?？己酥挥星袑?shí)做到公平、公正，才能真實(shí)反映員工
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建立起科學(xué)激勵(lì)約束和考核評(píng)價(jià)體系，搭建了公平、公正、公開的員工發(fā)展、成長平臺(tái)，初步實(shí)現(xiàn)了薪酬體系由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。
一、科學(xué)編制實(shí)施方案
地區(qū)
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，形成“嚴(yán)格執(zhí)法、公正辦案、文明服務(wù)”的良好氛圍，執(zhí)法隊(duì)伍綜合素養(yǎng)得到顯著提升。抓機(jī)制完善，促規(guī)范執(zhí)法流程。聚焦執(zhí)法全流程規(guī)范化，區(qū)局從細(xì)處著手
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、以賽促訓(xùn)的方式，加快培養(yǎng)一批精操作、懂工藝、會(huì)創(chuàng)新的復(fù)合型技能人才。本次技能競賽活動(dòng)堅(jiān)持“公平、公正、公開”原則，緊扣設(shè)備迭代計(jì)劃和生產(chǎn)實(shí)際需求，科學(xué)設(shè)計(jì)競賽
