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給予了充分的肯定，對長期以來支持工會工作的公司黨委和基層工會工作者表示感謝。他要求新一屆工會委員會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，密切聯(lián)系實(shí)際，狠抓自身建設(shè)、職工隊(duì)伍
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萬公里，從未出任何大小事故，年年被評為單位先進(jìn)工作者，這是唐師的過人之處啊！
聽彭主任一席話，唐師“從小唐變成老唐”愛車、駕車
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局（分公司）鄧赟局長、喻會平副經(jīng)理、各位基地單元煙葉站新任站長參加了會議。
袁老師以科技工作者一貫的行事作風(fēng)，首先就調(diào)研情況及采集煙葉樣品進(jìn)行的外觀質(zhì)量
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公共場所，所以不用禁煙。辦公室什么人坐得多？當(dāng)官的、管理者最多，但辦公室還有其他普通工作者，你有權(quán)保留自己抽煙的權(quán)利，但無權(quán)損害
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，全面推進(jìn)精神文明建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力和活力。
會議對2010年度局（公司）先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和“五五”普法先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰
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開局之年的全面工作上水平提出了前瞻性的方法和思維，筆者通過一線調(diào)查和分析，農(nóng)村市場的卷煙結(jié)構(gòu)上水平將是當(dāng)前工作中遇到的瓶頸，也是今年一線基層工作者應(yīng)當(dāng)思考的重要
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受表彰獎勵職工的家里，把獎狀、獎品、獎金大張旗鼓地送到先進(jìn)者家中，使先進(jìn)工作者的全家人一起接受榮譽(yù)。這些方式雖然傳統(tǒng)，但是能較好地達(dá)到激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、鼓舞
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;煙廠通過“老帶新共成長、技能共享促提升”的方式，促進(jìn)黨務(wù)工作者隊(duì)伍整體水平提升。老黨員和業(yè)務(wù)骨干毫無保留地將自己的經(jīng)驗(yàn)和技能傳授給年輕同志，年輕同志則以飽滿的熱情和創(chuàng)新
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實(shí)現(xiàn)思想政治工作的精細(xì)化和實(shí)時化。（二）行業(yè)思想政治工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)1.思想政治工作者思維形式的固化性傳統(tǒng)思想政治工作模式的主導(dǎo)者以線性思維為主，即“教育
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，把黨建內(nèi)嵌生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域有差距，體現(xiàn)黨建融入全生產(chǎn)經(jīng)營過程上的效果不明顯。從黨建檢查結(jié)果看，黨內(nèi)組織生活質(zhì)量不高、基層黨務(wù)工作者能力素質(zhì)有待提升。與先進(jìn)單位
