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，鍛煉隊伍的綜合素質(zhì)。
三是突出規(guī)章制度執(zhí)行，確保嚴(yán)管態(tài)勢不放松。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)派車、“十條禁令”、“三交一封”等規(guī)章制度，加強對駕駛員的監(jiān)督檢查
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。以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，以嚴(yán)格落實專賣執(zhí)法“五條禁令”為抓手，以依法行政、規(guī)范執(zhí)法為目標(biāo)，大力開展專賣人員思想政治及紀(jì)律教育，培養(yǎng)
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經(jīng)營的思想防線，加大內(nèi)部監(jiān)管力度，嚴(yán)格執(zhí)行“五個不準(zhǔn)”和“七條禁令”，進一步完善管理制度，始終做到不越“雷池半步”。
三要加強培訓(xùn)
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;根據(jù)工作要求制定合理、安全的行車路線，保證雨季行車安全；三是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)交通安全法規(guī)及省局（公司）“六條禁令”，嚴(yán)禁酒后、疲勞
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，大家會因在煙草工作而感到開心和幸?！?。
最后，他要求全體專賣人員一定要遵守“六條禁令”和“明示承諾”規(guī)定，管好自己的手，嚴(yán)禁吃拿卡要
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，沒有終點。大家要筑牢規(guī)范經(jīng)營的思想防線，嚴(yán)格執(zhí)行“五個不準(zhǔn)”和“七條禁令”的要求，不越“雷池半步”，不報僥幸心理，不打“擦邊球
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體系。
四是抓督查，加強日常管理。突出著裝、服務(wù)、文明用語、辦公秩序、考勤、執(zhí)行禁令等督查重點，采取定期不定期檢查、明查暗訪、職工座談等多種監(jiān)督手段，對單位
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晉職相掛鉤，充分調(diào)動了員工的工作積極性?！? 二是公開行業(yè)“明示承諾”，完善客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與措施。向社會公開行業(yè)“明示承諾”與“六條禁令”的要求，讓社會監(jiān)督
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和社會監(jiān)督，督促員工嚴(yán)格遵守“五項禁令”。通過開展黨員示范崗、明星團隊、明星個人評選活動，加強隊伍建設(shè)，提高辦事水平、規(guī)范辦事程序，堅決杜絕違紀(jì)
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，耐心講解，真正做到“把客戶放在心上”。
四是查紀(jì)律作風(fēng)。重點檢查是否存在違反“六條禁令”、局各項規(guī)章制度中的苗頭性、傾向性問題，有無脫崗、離崗、遲到
