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  • 細心工作熱心待人精心做事

    反映最真實的情況,用最簡短的篇幅涵蓋最豐富的內容,用最樸素的語言表達最深刻的道理;對待各類會議,會前周密部署、合理安排,會中精心組織
  • 五年磨一“劍”:誠心做人用心服務

    感同身受到了一個道理,在基層客戶經理工作崗位上我們所做的也許不是那么的驚天動地、豐功偉業(yè),但只要我們一直默默無聞地用心服務,定能為客戶辦實事,
  • 人間正道

    路,除了感慨之外,也有許多疑惑。是什么左右每個人的人生和幸福?   回想走過的路,多少明白了其中的一些道理。老子講“道可道,非常道”。人間無物
  • 當好客戶經理先養(yǎng)成7種習慣

    ;尤其在與業(yè)戶交往過程中,必須要有寬容的胸懷。要記住這樣的道理:寬容了別人,就等于善待了自己。多一些寬容就少一些心靈的隔膜;多一份寬容就多一份理解
  • 分紅權激勵應著長遠發(fā)展

    獎勵,而不是分紅權激勵。   同時,分紅權與技術崗位聯(lián)系,執(zhí)行中也存在問題。按道理,合理的薪酬、獎勵應與業(yè)務或崗位貢獻掛鉤,但對
  • 用真誠優(yōu)質的服務與客戶溝通

    點點滴滴的付出領略對客戶服務的內涵。說復雜,我逐漸明白了在小事、在細微之處用“心”去贏得客戶這一道理看似簡單,但卻很復雜。同樣的工作方式無法面對復雜多變的客戶,既定
  • 伸手與縮手

    ,清楚和明白入黨為什么、當干部做什么、身后留什么的問題和道理,見賢思齊,看到差距,彌補不足,提升自我。
  • 登山哲學

    艱難險阻的。突然想起大學輔導員講過的一句話:“人感覺狀態(tài)最好的時候往往不是最好的時候?!碑斦?#xff0c;“福兮禍之所倚”說的就是這個道理,在一個人自我感覺好的時候往往充滿了
  • 給吸煙者一個煙囪[圖]

    無權干涉別人的選擇,相反,必須尊重別人的選擇。吸煙者必須尊重非吸煙者的個人權利,而非吸煙者也必須尊重吸煙者的個人權利。這番道理只是公民常識。現在地方已經就控煙
  • 邊際效益遞減規(guī)律和品牌培育

    吃下去的話,恐怕就要嘔吐了……    上邊的兩個故事,雖然是笑談,但是它的確揭示了一個經濟學的道理,而且是現代經濟學最重要的一個規(guī)律,