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獎(jiǎng)懲考核并舉，促進(jìn)群團(tuán)工作常態(tài)化。黨組要充分發(fā)揮考核的杠桿作用。把群團(tuán)工作納入到單位年度的績(jī)效考評(píng)當(dāng)中，促進(jìn)群團(tuán)工作和諧發(fā)展，通過(guò)健全組織制度，
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信息全面與否分為初中高三級(jí)，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，真實(shí)掌握具有“群像”特征的消費(fèi)行為，真正構(gòu)建工商零共同面向消費(fèi)者的營(yíng)銷(xiāo)體系。
作為年度五大重點(diǎn)項(xiàng)目之一
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對(duì)煙葉生產(chǎn)提質(zhì)增效及穩(wěn)產(chǎn)增收的重要性。另一方面在政策保障機(jī)制上將綠色防控方案落實(shí)情況與種植計(jì)劃、生產(chǎn)投入、崗位績(jī)效、年度考核掛鉤，爭(zhēng)取地方政府支持，充分調(diào)動(dòng)各基層單位
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武器推進(jìn)控?zé)煹挠^(guān)念正在深入人心，盡快頒布并實(shí)施國(guó)家層面的“公共場(chǎng)所控制吸煙條例”，可謂當(dāng)務(wù)之急。
中國(guó)政府并非沒(méi)有努力。近年來(lái)，衛(wèi)生部多次發(fā)布年度煙草控制
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;對(duì)年度新烤季招聘的新員工，畢節(jié)復(fù)烤廠(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，本著有利于規(guī)范勞動(dòng)用工行為，有利于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，有利于調(diào)動(dòng)
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2011年下半年以來(lái)的半年度同比最高增速。
但國(guó)際機(jī)構(gòu)同時(shí)認(rèn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)也存在不確定性。如，野村證券認(rèn)為，下半年，房地產(chǎn)銷(xiāo)售增速下降給經(jīng)濟(jì)帶來(lái)下行壓力
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，是中國(guó)煙草總公司2016—2017年度科技重點(diǎn)項(xiàng)目，由許昌煙機(jī)公司、南通醋酸纖維有限公司、南通煙濾嘴有限責(zé)任公司、紅塔煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司四家單位聯(lián)合
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，將合同分配方案、簽訂情況和執(zhí)行情況印制成表格發(fā)放到每一戶(hù)煙農(nóng)。村組干部、烤煙科技員、種植大戶(hù)等人群的合同要分類(lèi)標(biāo)注公示，公示中要公布上級(jí)下達(dá)年度煙葉種植收購(gòu)計(jì)劃
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，順利完成了年度目標(biāo)。這，不過(guò)是一種嘗試和登攀——那就是永不服輸?shù)木窈妥黠L(fēng)。說(shuō)到底，自己的夢(mèng)想終究還是要靠自己點(diǎn)燃。我們?cè)谝荒陜赡甑钠D難困苦下，
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、評(píng)審工作方案。一是以落實(shí)年度任務(wù)為目標(biāo)，層層明確工作目標(biāo)責(zé)任制，將9大項(xiàng)類(lèi)任務(wù)指標(biāo)細(xì)化、分解，實(shí)行人頭認(rèn)領(lǐng)，時(shí)限倒逼，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)
