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獎懲考核并舉，促進群團工作常態(tài)化。黨組要充分發(fā)揮考核的杠桿作用。把群團工作納入到單位年度的績效考評當中，促進群團工作和諧發(fā)展，通過健全組織制度，
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信息全面與否分為初中高三級，通過大數(shù)據(jù)分析，真實掌握具有“群像”特征的消費行為，真正構(gòu)建工商零共同面向消費者的營銷體系。
作為年度五大重點項目之一
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對煙葉生產(chǎn)提質(zhì)增效及穩(wěn)產(chǎn)增收的重要性。另一方面在政策保障機制上將綠色防控方案落實情況與種植計劃、生產(chǎn)投入、崗位績效、年度考核掛鉤，爭取地方政府支持，充分調(diào)動各基層單位
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武器推進控煙的觀念正在深入人心，盡快頒布并實施國家層面的“公共場所控制吸煙條例”，可謂當務(wù)之急。
中國政府并非沒有努力。近年來，衛(wèi)生部多次發(fā)布年度煙草控制
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;對年度新烤季招聘的新員工，畢節(jié)復(fù)烤廠嚴格執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》，本著有利于規(guī)范勞動用工行為，有利于發(fā)展和諧勞動關(guān)系，有利于調(diào)動
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2011年下半年以來的半年度同比最高增速。
但國際機構(gòu)同時認為中國經(jīng)濟也存在不確定性。如，野村證券認為，下半年，房地產(chǎn)銷售增速下降給經(jīng)濟帶來下行壓力
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，是中國煙草總公司2016—2017年度科技重點項目，由許昌煙機公司、南通醋酸纖維有限公司、南通煙濾嘴有限責任公司、紅塔煙草（集團）有限責任公司四家單位聯(lián)合
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，將合同分配方案、簽訂情況和執(zhí)行情況印制成表格發(fā)放到每一戶煙農(nóng)。村組干部、烤煙科技員、種植大戶等人群的合同要分類標注公示，公示中要公布上級下達年度煙葉種植收購計劃
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，順利完成了年度目標。這，不過是一種嘗試和登攀——那就是永不服輸?shù)木窈妥黠L。說到底，自己的夢想終究還是要靠自己點燃。我們在一年兩年的艱難困苦下，
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、評審工作方案。一是以落實年度任務(wù)為目標，層層明確工作目標責任制，將9大項類任務(wù)指標細化、分解，實行人頭認領(lǐng)，時限倒逼，一項一項抓落實
