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“真誠(chéng)、簡(jiǎn)單、奮斗”六個(gè)字勉勵(lì)我們年輕人，現(xiàn)在我明白了，他的意思大概就是用真誠(chéng)的心對(duì)待他人，事情就會(huì)變得簡(jiǎn)單，大家才會(huì)齊心奮斗。這里，
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;可以看出卷煙廠企業(yè)子文化建設(shè)的發(fā)展空間、發(fā)展?jié)摿€很大，需要我們從宣貫和落實(shí)上入手，著力解決企業(yè)子文化理念如何達(dá)到“入眼、入腦、入心、入行”和創(chuàng)新發(fā)展的問題
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，看看有沒有臨期食品需要及時(shí)處理的要及時(shí)處理，千萬別等到過期了再做打算，做零售行業(yè)就得辛苦，對(duì)所售商品不能有疏忽，要對(duì)消費(fèi)者有責(zé)任心
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;往往會(huì)激起顧客心里的一種好奇心，進(jìn)去看看，到底差的怎么樣。進(jìn)去一看，名不符實(shí)，顧客的心里會(huì)有一種意外的驚喜。
華老板對(duì)筆者說，
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流于空洞，造成理論與實(shí)踐脫節(jié)，激發(fā)不起職工學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力，無法打動(dòng)職工的心。
（三）培訓(xùn)師資力量不足，培訓(xùn)質(zhì)量
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的信息溝通交流較少，沒有形成信息交流的日常工作習(xí)慣。
這些問題產(chǎn)生的原因主觀上是責(zé)任心的問題，客觀上是缺乏一套科學(xué)規(guī)范的信息溝通交流機(jī)制，單位、部門和各崗位之間
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，于是他就將發(fā)貨的生意轉(zhuǎn)給了他的表弟經(jīng)營(yíng)。自己決定靜下心來將超市經(jīng)營(yíng)好。
他在連襟的幫助下李常順慢慢學(xué)會(huì)了一些經(jīng)營(yíng)超市的門道，他開始對(duì)超市員工進(jìn)行了調(diào)整，
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;可以多訂購(gòu)卷煙，就像泰山（八喜），泰山（心悅）都是非常暢銷品牌，多訂購(gòu)以供市場(chǎng)的需求，卷煙
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高興地說：“我的店鋪現(xiàn)在環(huán)境變好了，卷煙銷量提升了，利潤(rùn)也提高了不少呢！”
以心換心 成功的經(jīng)營(yíng)靠誠(chéng)信
如今，趙麗娟的店鋪
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訴的也投訴了，就是沒有反應(yīng)、沒有解決，冷了客戶心、打擊了他們銷售卷煙的積極性；第三是名義上公平，暗地里不公平。雖然發(fā)放的卷煙投放計(jì)劃是一樣
