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，時(shí)刻向煙農(nóng)灌輸嚴(yán)抓質(zhì)量的思想。嚴(yán)格落實(shí)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作，特別是進(jìn)入收購(gòu)煙葉以來(lái)，公平公正公開(kāi)的陽(yáng)光收購(gòu)理念，使村干部和煙農(nóng)的思想認(rèn)識(shí)明顯提高，
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的正常工作、生活。同時(shí)，評(píng)委的通訊工具要妥善保管，以避免評(píng)委在評(píng)標(biāo)期間與外界，特別是與投標(biāo)人接觸，影響評(píng)標(biāo)的公平公正。關(guān)于這一點(diǎn)，
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的具體表現(xiàn)，為切實(shí)踐行公正執(zhí)法、文明執(zhí)法提供了契機(jī)，為全面樹(shù)立煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法形象奠定了基礎(chǔ)。概括起來(lái)，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一是較好執(zhí)行了行政處罰。對(duì)
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，公正執(zhí)法，科學(xué)管理，精細(xì)服務(wù)，減少不必要的投訴和訴訟，更好地樹(shù)立煙草行業(yè)的良好形象，我認(rèn)為必須注重以下幾個(gè)方面的問(wèn)題
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自律。
路圣兵(中)調(diào)研市場(chǎng)
“公平公正，共創(chuàng)成功”，是他倡導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)理念。在客戶(hù)分類(lèi)上始終堅(jiān)持公平公正，無(wú)一戶(hù)靠關(guān)系提檔升級(jí)。去年3月份，
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》緊緊圍繞提高“兩度”狠抓收購(gòu)質(zhì)量；堅(jiān)持公平、公正、誠(chéng)信、陽(yáng)光收購(gòu)，強(qiáng)化服務(wù)功能；堅(jiān)決實(shí)行全封閉式收購(gòu)，狠抓復(fù)檢關(guān)，規(guī)范收購(gòu)流程
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嚴(yán)格考核，做到考核用數(shù)據(jù)說(shuō)理。考核是鼓勵(lì)先時(shí)，鞭策后進(jìn)，從而調(diào)動(dòng)員工工作積極性的一個(gè)重要的指揮棒。考核只有切實(shí)做到公平、公正，才能真實(shí)反映員工
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建立起科學(xué)激勵(lì)約束和考核評(píng)價(jià)體系，搭建了公平、公正、公開(kāi)的員工發(fā)展、成長(zhǎng)平臺(tái)，初步實(shí)現(xiàn)了薪酬體系由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。
一、科學(xué)編制實(shí)施方案
地區(qū)
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行政處罰案卷568份、零售許可案卷160份；依法公正辦理行政復(fù)議案件，對(duì)在行政復(fù)議過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不當(dāng)行政執(zhí)法行為的相關(guān)單位發(fā)出行政復(fù)議意見(jiàn)書(shū)，督促各級(jí)專(zhuān)賣(mài)
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;執(zhí)行差異化的間距與容量標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)關(guān)注未成年人保護(hù)有關(guān)條款，筑牢中小學(xué)校園周邊“保護(hù)網(wǎng)”。二是嚴(yán)格審核，公正便民。在依法統(tǒng)一審核標(biāo)準(zhǔn)、確保程序透明的基礎(chǔ)上
