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沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行規(guī)范管理不僅是及其重要的環(huán)節(jié)，也是這個(gè)企業(yè)從制度化走向科學(xué)化、現(xiàn)代化的標(biāo)志。規(guī)范管理強(qiáng)調(diào)依法治企和依制度抓管理，用制度管人，
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高質(zhì)量發(fā)展。學(xué)習(xí)借鑒行業(yè)內(nèi)外先進(jìn)單位的管理經(jīng)驗(yàn)，從政策、資金、人員等方面為管理創(chuàng)新提供保障，推動(dòng)管理創(chuàng)新工作制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化發(fā)展。
國(guó)家局經(jīng)濟(jì)運(yùn)行司司長(zhǎng)要求
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，必須盡快實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、職業(yè)化、協(xié)作化的轉(zhuǎn)型要求，聯(lián)系卷煙營(yíng)銷工作實(shí)際推進(jìn)客戶經(jīng)理11236工作模式常態(tài)化、制度化、持續(xù)化，唱好“11236”工作小調(diào)。
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溝通聯(lián)絡(luò)，建立常態(tài)化、制度化的聯(lián)席會(huì)議機(jī)制和工作機(jī)制，推進(jìn)合作項(xiàng)目落地實(shí)施。目前具體合作的項(xiàng)目涵蓋科研、產(chǎn)品、信息、渠道、國(guó)際市場(chǎng)、媒介等方面。據(jù)介紹，本次
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，切實(shí)提高督查效果，促使規(guī)范督查工作制度化、常態(tài)化。有了紅線和底線，要建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲問(wèn)責(zé)機(jī)制，要嚴(yán)查“不落實(shí)的事”，嚴(yán)究“不落實(shí)的人
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創(chuàng)新。要結(jié)合自身的特點(diǎn)，從被動(dòng)防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，從集中開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治向規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化的安全管理轉(zhuǎn)變，不斷提高安全管理水平，使安全
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人員崗位職責(zé)制》、《檔案管理制度》、《保密制度》等一系列檔案管理制度，落實(shí)專人管理，明確職責(zé)，在文件的收集、整理、立卷、歸檔等重要環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化
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。黨的十八大以來(lái)，隨著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化，全國(guó)各地涌現(xiàn)出了一大批模范黨員，心有大我，充滿赤忱報(bào)國(guó)情懷的黃大年、一心為民
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;充分體現(xiàn)了從事?tīng)I(yíng)銷工作的普通黨員的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
推行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)制度化常態(tài)化，向基層一線黨員延伸，就是要求一線的每一黨員要立足平凡的本職崗位
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;努力克服非市場(chǎng)因素和各種不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)行為，進(jìn)一步強(qiáng)化專銷結(jié)合，通過(guò)“三員”聯(lián)動(dòng)、專銷例會(huì)、責(zé)任劃分、規(guī)范流程，使規(guī)范經(jīng)營(yíng)工作走上日?；?em class="term">制度化、規(guī)范化。三是要
