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的工作任務(wù)，在企業(yè)運(yùn)行中需要不斷改進(jìn)、持續(xù)完善，以達(dá)到企業(yè)形成卓越的精益文化。
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間的干部職工看來(lái)，精益管理也不是一蹴而就的事情，在前進(jìn)的道路上，只有鍥而不舍地注重細(xì)節(jié)、追求卓越，將精益求精融入每一項(xiàng)工作中，才能
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了3000噸。在德國(guó)的生產(chǎn)還保證卓越的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守所有適用的法規(guī)。例如，Flavoriq供應(yīng)的所有香料或電子煙液是在HACCP認(rèn)證的環(huán)境中使用藥物級(jí)(UPS)和食品級(jí)
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的道，創(chuàng)新不一定是技術(shù)，創(chuàng)新有商業(yè)模式。而創(chuàng)新一個(gè)很重要的概念，就是扎扎實(shí)實(shí)的卓越的運(yùn)行，通過(guò)精細(xì)的運(yùn)行，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的努力
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;湛江卷煙廠確立了“筑牢發(fā)展基石，成就卓越團(tuán)隊(duì)”的管理理念和“立制，立人，立文化；創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新，創(chuàng)先鋒”的管理法
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;為員工創(chuàng)造財(cái)富，為社員創(chuàng)造繁榮”的宗旨，以“恪守誠(chéng)信、敬業(yè)至上、追求卓越、開拓創(chuàng)新”的合作社精神，圍繞“擴(kuò)寬視野、憧憬未來(lái)、展示優(yōu)勢(shì)、打造品牌”的合作社理念
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中心”、“數(shù)一數(shù)二”、“群策群力”、“無(wú)邊界”、“迅速、簡(jiǎn)潔和自信”、“6西格瑪”、“數(shù)字化”等理念，海爾集團(tuán)的“敬業(yè)報(bào)國(guó)”、“追求卓越”、“自主管理”、“OEC管理”、“賽馬不相
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年被評(píng)為歐洲杰出雇主，以表彰其卓越的工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。該認(rèn)證是杰出雇主協(xié)會(huì)獨(dú)立評(píng)估結(jié)果，該協(xié)會(huì)還認(rèn)可菲莫國(guó)際公司的子公司也是歐洲15國(guó)中的杰出雇主。
菲莫國(guó)際是今年被評(píng)為
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;為員工創(chuàng)造財(cái)富，為社員創(chuàng)造繁榮”的宗旨，以“恪守誠(chéng)信、敬業(yè)至上、追求卓越、開拓創(chuàng)新”的合作社精神，圍繞“擴(kuò)寬視野、憧憬未來(lái)、展示優(yōu)勢(shì)、打造品牌”的合作社理念
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能和熱復(fù)鋁轉(zhuǎn)移效果。最后的一點(diǎn)則是在模切過(guò)程中，紙粉產(chǎn)生量也是選擇煙包紙的重要因素。
美德維實(shí)維克公司為“愛(ài)喜”品牌提供了品質(zhì)卓越的煙包紙張
在這些嚴(yán)格的篩選條件下，韓國(guó)
