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嚴(yán)格的規(guī)章制度，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，才能在日常生產(chǎn)管理過程中不至于因違反《安全生產(chǎn)法》而造成安全事故的發(fā)生。從業(yè)人員只有老老實(shí)實(shí)接受安全教育培訓(xùn)，
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安全教育培訓(xùn)工作意義重大，也針對(duì)行業(yè)內(nèi)外安全問題進(jìn)行了培訓(xùn)，但是，這些培訓(xùn)很多是臨時(shí)性的、短暫性的，隨意性較強(qiáng)。有的培訓(xùn)工作資金和師資安排
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職工安全教育培訓(xùn)，不斷提高全員安全意識(shí)，夯實(shí)安全責(zé)任，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，為打造現(xiàn)代卷煙制造工廠奠定堅(jiān)實(shí)的安全保障基礎(chǔ)。
煙草企業(yè)要采取綜合
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，但是一到真要維修的時(shí)候就存有僥幸心理，這也就為安全行車埋下了巨大的隱患。
（三）安全教育培訓(xùn)手段單一，培訓(xùn)的有效性不足
一是
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。（一）車間安全自治在規(guī)范上下功夫，優(yōu)化完善管理辦法和機(jī)制，制絲車間推行“520”安全管理模式。即通過安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位、安全教育培訓(xùn)開展到位、安全
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來說是個(gè)老生常談的話題，對(duì)于卷煙物流配送中心無疑也是一個(gè)永恒的主題。作為一名煙草企業(yè)的員工，從踏上工作崗位的第一天起，首先要接受的就是安全教育。卷煙物流配送
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，安全教育，普及到人。堅(jiān)持“安全第一”的指導(dǎo)方針，開展全面的安全教育，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造安全氛圍，樹立員工的安全意識(shí)，提高
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，工作抓實(shí)，真實(shí)情況在第一時(shí)間掌握，具體問題解決在第一時(shí)技能。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，全面提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。
加強(qiáng)安全教育是
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安全作業(yè)技能、明確作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素及防護(hù)、應(yīng)急措施。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，不僅要重視上崗前的三級(jí)安全教育，更重要的是要把安全教育培訓(xùn)貫穿于各項(xiàng)工作的全過程
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，促使安全生產(chǎn)主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任得到進(jìn)一步明晰和落實(shí)。
加強(qiáng)宣教培訓(xùn)，持續(xù)提升安全意識(shí)。各單位注重實(shí)際，健全安全教育培訓(xùn)體系，通過開展扎實(shí)
