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;省局（公司）人勞處、政工處、監(jiān)察處、整頓辦負(fù)責(zé)人，省局（公司）機(jī)關(guān)干部職工代表參加了座談會。
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，政工、工會、共青團(tuán)等共同參與的服務(wù)格局。
三是進(jìn)一步建設(shè)骨干隊伍。努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成服務(wù)骨干，建立黨員輪訓(xùn)制度，加強(qiáng)對黨員
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成員參加會議，總會計師、副巡視員，辦公室、人勞處、政工處、監(jiān)察處負(fù)責(zé)同志列席會議。
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、有培養(yǎng)潛力的干部，進(jìn)行重點培養(yǎng)和提拔使用，對于不符合紀(jì)檢監(jiān)察政治素質(zhì)要求，不能適應(yīng)業(yè)務(wù)工作需求的干部，要退出紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，確保廉政工
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保衛(wèi)、法律事務(wù)、文檔文秘、黨工團(tuán)等專業(yè)管理工作的人員；專業(yè)技術(shù)人才，包含從事財務(wù)、審計、信息、工程、政工、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員；專業(yè)技能
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職工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，使職工視廠如家，自心底里愿意與工廠同呼吸、共命運。
四是開展多樣文體活動，豐富職工生活。工廠政工、工會兩個部門要積極組織如歌唱比賽
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，鞏固了廉政工作成果，促使基層管理人員進(jìn)一步提升了廉潔自律意識，持續(xù)加強(qiáng)思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變，積極營造風(fēng)清氣正、廉潔勤業(yè)的良好氛圍，促使
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;成為縣級局規(guī)范煙草專賣零售許可工作的指導(dǎo)，有力促進(jìn)了煙草專賣依法行政工作質(zhì)量提升。
五是突出重點，強(qiáng)化法規(guī)隊伍建設(shè)。全面落實黨的十八屆四中全會提出的“全面推進(jìn)依法治國
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）政工處主要負(fù)責(zé)人介紹了全系統(tǒng)前期優(yōu)秀地市級局（公司）創(chuàng)建活動開展情況。相關(guān)負(fù)責(zé)人宣讀了《2013年度創(chuàng)建優(yōu)秀地市級局（公司）活動驗收考評
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嚴(yán)格規(guī)范的要求，積極為推進(jìn)法治煙草建設(shè)貢獻(xiàn)力量?！? 三是落實學(xué)習(xí)資料。要求各單位政工部門負(fù)責(zé)落實學(xué)習(xí)相關(guān)資料，全體黨員每人一冊《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題
