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，領(lǐng)導者的作用也越來越重要。他們要學會在紛繁復(fù)雜的矛盾中找到關(guān)鍵問題并設(shè)法解決它，太多地聚焦于細節(jié)和小事會導致企業(yè)迷失方向。這也就是領(lǐng)導者的概念技能。
當然，任何
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價值觀、信念、準則、規(guī)范。包含愿景、使命、核心價值觀。
企業(yè)文化的概念很抽象，讓人有些捉摸不透，但它確實存在，而且對企業(yè)的成功和贏利有決定性的影響
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還她，后來才知道我們語言不通，猜錯了意思。她教導的內(nèi)容部不得了，印象中記得卻摸不去的是她說給我們表演日本的茶道。沒有概念的我們在下一節(jié)日語課上，
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簡單而又輕松的課程。而《金圣宣言》理念恰恰為我們提供了這樣一個高素質(zhì)、高標準的行為準則。
《金圣宣言》在員工層面提出了員工信條、員工作風和員工形象的概念。作為江西中煙員工的行為守則，
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，對績效工資進行二次分配，形成工作有壓力也有激勵的考核機制。
專賣與銷售結(jié)合是煙草商業(yè)企業(yè)特有的概念，是企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，我們只有將兩者有機結(jié)合起來
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、行風建設(shè)最簡單的概念都是模糊的，有時當我遇到困惑的時候，我就會不禁問自己，我是不是不適合干政工工作，每天大量的文章和資料把我搞的焦頭爛額。但是回頭
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，而我卻喜歡上了煙盒上面印著的各種圖案，就像一幅幅連環(huán)畫，很有趣。”靳國忠說。
那個時候的他，并不懂得收藏的概念，只知道把撿回
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的?！眲問|仍然記憶猶新。
不過，那時他還小，對于收藏來說還沒有什么概念。到了上世紀90年代初，劉亞東一次偶然的機會看到了一本書，是介紹南京十大
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人感覺很小氣。我們光買喜煙就花了三四千元呢。”
另一位打算在明年結(jié)婚的準新人張小姐也表示，無煙婚禮是一種很好的概念，當主題婚禮來舉行是蠻有創(chuàng)意的，但真要普及
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;進水口也是出水口?！氨菬焿亍钡拿阊赜昧诉@個古老的概念。
中國制作鼻煙壺可以追溯到清代順治時期。但御制鼻煙壺成規(guī)模地出現(xiàn)，則是在康熙中期，皇宮造辦處開始設(shè)琺瑯作、金玉作
