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建設(shè)水平，為實現(xiàn)貴州煙科院新的跨越而努力奮斗。
此次職工大會的召開，進一步明確了煙科院新的發(fā)展目標和思路，極大鼓舞了全體職工的工作熱情，增強
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企業(yè)跨越發(fā)展。
會上，全市煙草公司系統(tǒng)部分作者交流了紀檢監(jiān)察論文和政研論文，并表彰了優(yōu)秀論文作者。
市局（公司）機關(guān)各黨
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，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，投身工作之中，促進普洱煙草發(fā)展新跨越；四是狠抓學習型組織建設(shè)，努力提升隊伍素質(zhì)
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，同心協(xié)力，為實現(xiàn)玉溪跨越發(fā)展作出更大貢獻。
據(jù)悉，玉溪莊園作為“工商共建、工商協(xié)同、共育品牌”的典范，積極探索轉(zhuǎn)變煙葉生產(chǎn)發(fā)展方式的新途徑
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，責任煙草，開拓發(fā)展新局面，實現(xiàn)進步新跨越。
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關(guān)注國內(nèi)外形勢的變化，保持警醒的頭腦，把問題想在前面，把困難擱在明處，實現(xiàn)企業(yè)新的跨越。
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煙草在線專稿 引：年終歲末，各行各業(yè)的各種考核將接踵而至。做好考核工作，對于加強工作作風建設(shè)、提高員工隊伍素質(zhì)、促進各項工作開展和推進行業(yè)跨越發(fā)展等都
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;堅持“兩手抓，兩手都要硬”方針，不搞形式，不走過場，把建設(shè)活動貫穿于煙草工作全過程。
2012年是師宗煙草實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要一年
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，上水平，強品牌，加快推進紅塔集團由規(guī)模效益型向結(jié)構(gòu)效益型轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)集團改革發(fā)展新跨越；三要統(tǒng)籌兼顧，扎實做好當前的幾項工作
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、應(yīng)對挑戰(zhàn)，為持續(xù)推進科技創(chuàng)新上水平，為龍煙實現(xiàn)跨越發(fā)展作出新的貢獻。
龍煙在家的廠領(lǐng)導及科協(xié)會員代表200多人出席了會議。
