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規(guī)劃，可以引導(dǎo)女職工清晰的預(yù)示著自己在煙草企業(yè)未來的前景和狀況，可以在一定程度上激發(fā)自身的工作熱情和積極性，為煙草事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻，形成工作力量更強
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、沒有領(lǐng)導(dǎo)樣”的受氣包。其實，中層是一個企業(yè)的核心力量，是公司領(lǐng)導(dǎo)的眼睛、耳朵和雙手，是上傳下達的關(guān)鍵角色，就好像是一臺發(fā)動機的活塞，
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要力量，是卷煙上水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要加強管理和服務(wù)，維護好零售客戶的利益，變要我服務(wù)為我要服務(wù)，推動客戶服務(wù)和行政許可從被動型服務(wù)向主動
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;以創(chuàng)建促管理，以創(chuàng)建促工作，才能更好的打下良好基礎(chǔ)，為樂山煙草的建功立業(yè)貢獻力量。
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力量抓好收購工作，組成工作組，深入村組、深入農(nóng)戶，掌握了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，及時化解矛盾，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定
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;就個人而言，是高尚的人格力量，是立身之本；對企業(yè)而言，是非常寶貴的無形資產(chǎn)，是興企之本。誠信煙草是煙草行業(yè)的道德要求，
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，希望借助我們的力量給以平衡，從而維護其合法權(quán)益。但是在市場考核中發(fā)現(xiàn)，許多零售戶不知道我們的市管員是誰？反映出市場監(jiān)管人不清，客戶認知度
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建設(shè)，夯實團建工作運行力。緊密跟進分廠專業(yè)化分工、機構(gòu)調(diào)整和人員變動等實際情況，及時健全完善團委會和支委會，確保組織力量不削弱、基礎(chǔ)工作不斷檔；
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，才能相互促進，互為補充，從而生產(chǎn)巨大的力量，才能使思想政治工作卓有成效地激勵廣大干部員工敢于創(chuàng)造、勇于創(chuàng)新；
二是激勵與約束
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商業(yè)企業(yè)來說，員工是推進企業(yè)全面建設(shè)和發(fā)展的一支重要力量，發(fā)揮著生力軍的作用，他們作用發(fā)揮的如何直接關(guān)系到企業(yè)的和諧建設(shè)和長遠發(fā)展?！ ?、提高員工隊伍素質(zhì)是
