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財政年度一開始融資安排的變化是，在3月，該集團(tuán)發(fā)行了于2018年到期的4億歐元的新債券，以及于2029年到期的6億歐元的新債券。9月份，集團(tuán)在
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;確保年度工作目標(biāo)完成。
（三）能源消耗
采用先進(jìn)管理方法與技術(shù)，實施節(jié)能降耗全過程管理，加強(qiáng)對生產(chǎn)車間的運行設(shè)備等重點耗能設(shè)備的控制
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煙草在線專稿 作為新疆卷煙廠的一名普通員工我有幸參加了集團(tuán)2014年度班組長綜合技能提升培訓(xùn)的學(xué)習(xí)。為期一周的學(xué)習(xí)于我而言既短暫又彌足的珍貴。此次學(xué)習(xí)讓受益匪淺，尤其是李豐杰老師
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濟(jì)南市的標(biāo)志性節(jié)日，‘大雞’上市至今，也成為濟(jì)南年度十大熱詞之一，同樣作為濟(jì)南的特色，我們要充分借助‘泉水節(jié)’這一良好平臺，全面
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;堅持統(tǒng)籌兼顧，把抓發(fā)展與抓作風(fēng)有機(jī)統(tǒng)一起來，結(jié)合抓好整改落實，結(jié)合推進(jìn)各項實踐載體，為全系統(tǒng)實現(xiàn)稅利“保九爭十一”年度目標(biāo)和持續(xù)健康發(fā)展做出
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;將考核結(jié)果與機(jī)關(guān)科室、站（所）及個人年度各項評比和績效考核掛鉤，確保不適用煙葉處理工作到位。
提升煙葉烘烤質(zhì)量水平。總結(jié)查找全縣煙葉烘烤技術(shù)“短板
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）書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、街道辦主任及協(xié)管烤煙領(lǐng)導(dǎo)單列5000元風(fēng)險金作為考核獎懲?？h煙草分公司從年度績效工資使用計劃中按人均3000元（除分公司領(lǐng)導(dǎo)外）單列績效工資
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車間成本控制及定額管理考核，加強(qiáng)物耗管控和物耗定額管理?；鶎榆囬g每年依據(jù)設(shè)備的各項運行指標(biāo)制定下一年度的運行費用，并將維修費用落實到各個機(jī)臺，做好設(shè)備管理工作及結(jié)合
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工作資料，加強(qiáng)了痕跡化管理，獲得了省局檢查組的稱贊，他本人也因此被評為年度金葉衛(wèi)士。
光陰荏苒，他已經(jīng)從一個剛參加工作的毛頭小子成長為一個成熟
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，了解掌握轄區(qū)卷煙零售客戶的年齡、學(xué)識學(xué)歷、興趣愛好、思想觀念、經(jīng)營理念等基本情況，制定分組分層的年度客戶學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。通過公司集中培訓(xùn)、客戶經(jīng)理“一對一”“面對面”上門指導(dǎo)
