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一個好的企業(yè)應(yīng)該明白員工需要的是什么樣的關(guān)懷，究竟是“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵”、“幫助”、“關(guān)懷”、“共贏”還是“發(fā)展，對新員工的關(guān)懷猶應(yīng)特別關(guān)注這些
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的一個關(guān)心，可以給你帶來一筆生意；有時你一個關(guān)心，可以贏得老客戶的信任和好感；有時你一個關(guān)心，可以讓老客戶的心里留下最真實(shí)的一面
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，他的事業(yè)如日中天。
公司成立后不久，從賓夕法尼亞大學(xué)畢業(yè)的兒子威廉·佩利(William Perry)加入公司。薩姆·佩利給予兒子極大的信任。他卸下身上的擔(dān)子，將
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;一兩天下來，乖巧的她就取得了老板的信任，胡某趁著老板叫她獨(dú)自看守店鋪之際，拿走了店里的幾百元營業(yè)款，逃之夭夭。初嘗甜頭后，胡某隨后
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合作帶來不必要的隔閡、麻煩，造成信任危機(jī)。借方在違約償還款物的同時，不僅損壞了自己的名聲，也透支了個人信用。還要冒著被列入所有生意合作伙伴或所有聯(lián)系人“黑名單
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經(jīng)營戶合法利益的同時，讓零售戶看到我們的實(shí)干作風(fēng)，從而對我們產(chǎn)生信任，使提供線索情報成為可能。要讓廣大的合法零售戶成為信息情報網(wǎng)的中流砥柱。
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，也是對云南煙草物流的鞭策，更是對云南煙草的信任。要精心組織，周密部署，確保將物流工作現(xiàn)場會開成具有積極影響的會議，使會議體現(xiàn)國家局物流
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時常提不起興致，性欲低下。妻子整天罵他：“性冷淡”，甚至懷疑他是外邊“有人”了，還偷偷跟蹤過老鄒……性福不再，信任不再
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工作效率和工作效益。
為什么管理者要多“理”員工？因?yàn)?#xff0c;每個人做出的成績都愿被別人看到，做錯事情不愿張揚(yáng)出去，都希望自己能得到別人的信任、尊重
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，始終保持廉潔之心，為人民辦事，為人民謀利，決不辜負(fù)人民的信任和期望。在學(xué)習(xí)中不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，堅定
