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;禁止吸煙場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者或者管理者違反應(yīng)當(dāng)履行的禁煙職責(zé)或阻礙行政管理部門的執(zhí)法人員進(jìn)入該場(chǎng)所履行《條例》規(guī)定的職責(zé)，由有關(guān)行政管理部門予以警告，并責(zé)令限期改正；
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工作，檢查組提出了六點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范性文件管理，提高制度建設(shè)質(zhì)量；二是要嚴(yán)格規(guī)范、公正文明執(zhí)法，切實(shí)依法履行
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法庭。法院認(rèn)為，王某的行為有違民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循的自愿、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則，要求王某履行承諾。
分析：
王某的行為應(yīng)該認(rèn)定為單方允諾行為
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內(nèi)審分工；隨后3個(gè)分組進(jìn)行緊張有序的內(nèi)審檢查。此次內(nèi)審依據(jù)2011年湖北中煙公司《管理手冊(cè)》、《程序文件》和紅安廠三、四級(jí)文件修訂相關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)各部門職責(zé)履行、文件管理
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把學(xué)習(xí)當(dāng)作政治責(zé)任，就要注重學(xué)用結(jié)合，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到推動(dòng)卷煙上水平的工作實(shí)踐之中。學(xué)習(xí)只有以實(shí)踐需求為牽引，以履行使命任務(wù)為依歸，
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時(shí)間進(jìn)度，著力提高廣大職工對(duì)教育活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)，突出員工的主人翁責(zé)任感，以思想政治素質(zhì)好和履行職責(zé)能力高為標(biāo)桿，查疏補(bǔ)漏、不斷完善。
二是培養(yǎng)
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“七條要求、五條紀(jì)律”及煙葉收購(gòu)管理各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)肅收購(gòu)紀(jì)律。二是完全服從煙站管理、工作分工，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照相關(guān)要求開展工作；嚴(yán)格執(zhí)行
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對(duì)“假、私、非”等違法違規(guī)卷煙和低價(jià)競(jìng)銷、惡性競(jìng)爭(zhēng)等不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為的共同抵制，實(shí)現(xiàn)維護(hù)自身利益、提高盈利收入、規(guī)范市場(chǎng)秩序的目的。
二是嚴(yán)格相關(guān)制度。嚴(yán)格履行各項(xiàng)協(xié)議，
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、畹町口岸，察看了瑞麗市卷煙消費(fèi)市場(chǎng)“兩煙”打假打私維護(hù)情況，特別對(duì)姐告境內(nèi)關(guān)外特殊監(jiān)管模式進(jìn)行了重點(diǎn)考察。全面聽取了趙強(qiáng)對(duì)《煙草控制框架公約》履行情況、德宏邊境地區(qū)“兩煙
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流程。通過完善現(xiàn)有的制度和流程，強(qiáng)化工作措施，建立規(guī)范有效的長(zhǎng)效機(jī)制，通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)來(lái)提高工作效率。三是切實(shí)履行職責(zé)，依法依規(guī)運(yùn)作，
